管理培训生计划 (内地)

入职要求

我们现正招聘优秀的应届或于近年毕业的本科生加入本计划,就读本地或海外大学的毕业生皆可参加,申请者并须具备以下条件:

  • 高度主动性及对工作投入积极进取,充满干劲,会尽心尽力完成每项工作
  • 卓越的分析及解决问题的能力富逻辑思维,能处理数据及有效整理事情脉络,针对问题作出分析及判断,以求得解决方法
  • 团队精神能与他人和睦共处并建立互信,从而紧密合作取得成果
  • 优良的沟通及表达能力中英文良好;能清晰地以写作及口语沟通丶表达,具说服力
  • 积极的学习态度,力求成功追求成功,不断主动寻找改善空间
  • 领导潜能具潜能带领及推动团队有效工作,懂得发掘他人优点并加以善用

工作部门

招聘部门

招聘方向 上海 南京 杭州
商场租务      
财务及会计      

商场租务

部门负责管理集团旗下各大商场的租务及宣传活动。工作范畴包括制订市场策略、策划及安排商户组合、处理租户相关事宜、策划及举办宣传活动,以及管理商场装修策略。

管理培训生将会接触以下工作:

  • 认识各大商场的租务及市场策略,了解如何制订适合的装修设计及市场定位
  • 进行市场研究及各类相关分析
  • 制订及实施商场宣传策略
  • 商场装修
  • 协调管理事宜
  • 租务行政及评估;处理租约相关法律事宜

财务及会计

部门负责各公司财务核算、报表编制、资金管控、税务申报、预算管理等相关财务会计和财务管理工作。

管理培训生将会接触以下工作:

  • 熟悉财务部各岗位的工作,进行轮岗学习
  • 参与整合公司各类数据进行,形成内部财务数据分析
  • 掌握国内税务相关法律法规
  • 了解香港税务法规及财务会计准则,并与国内进行融会贯通
  • 报送内部管理报表以及审计、预算等报表
  • 与业务部门进行有效沟通,保证各项流程的贯彻执行

培训课程概览

为期三年的管理培训生计划提供全面的发展机会予培训生。计划首年以认识与融合集团及部门为起点,让培训生对集团业务有基本了解,并熟习所属部门的业务范畴与运作;其后培训生会通过跨部门轮岗实习、在职培训,以及与工作相关的工作坊、讲座与体验式学习提升专业技能及管理知识。 计划中的第二及第三年,公司会资助培训生修读外部相关的课程或考取专业资格,以提升其专业知识及技能。整个计划中,管理层、部门经理、人力资源组及培训组同事均会给予培训生指导和训练,助其发挥潜能。

管理培训生计划

第一年基础培训
  • 集团迎新活动
  • 部门迎新及在职培训
  • 内地办事处轮岗实习(第一阶段)
  • 专业及个人发展培训
  • 专题研究
第二年建立专业技能
  • 部门在职培训
  • 内地办事处轮岗实习(第二阶段)
  • 修读外部专业课程或考取专业资格
  • 专业及个人发展培训
  • 专题研究
第三年深化专业技能及拓阔视野
  • 部门在职培训
  • 香港办事处轮岗实习
  • 修读外部专业课程或考取专业资格
  • 领导才能发展培训
  • 学习总结及研究报告

注: 培训计划的具体安排将因应个别培训生及其所属部门之需要而度身订造


职业进程

培训管理生完成培训计划后,应具备担当专业及初级管理角色的能力,并期望可以在事业发展上有所提升。我们亦致力为各具潜质的培训管理生提供充分发挥机会,以助他们在未来的事业发展方面更上一层楼。

实际升迁需视乎培训管理生个人表现及能力,一般晋升路线如下:

 

核心管理
职能部门主管
经理
助理经理
高级主任

培训生经验分享

加入新地的一年里使我受益匪浅。在这一年间,我主要以管理培训生的身分在上海学习,一方面熟悉了办公物业的租赁和管理流程,参与和客户的沟通洽谈;另一方面,也在其他各个部门轮岗,熟悉不同部门的职能,加深彼此的了解,并且从更全面的角度去认识自己的工作和职业发展。


作为南京的管理培训生,我也在同事的指导下筹备南京的工作。在这一期间,我逐渐接触和熟悉市场,与客户建立联系,不仅学习了很多地产相关的知识和经验,还从一个学生真正转变为一个积极主动的工作者。


除此之外,我还参加了公司举办的诸多丰富的活动,既与同事收获了深厚的友谊,也让我真切的感受到公司“以心建家”的企业文化。
 

自毕业后我就加入新地工作,在这里我完成了从学生到工作者的身份转变。目前我主要负责上海办公物业的租务工作,其中包括跟客户的洽谈、代理公司的沟通等。还要负责项目市场营销推广,包括策划租户活动、筹备样板房等。这份工作给了我很多机会跟挑战,同时也让我不断发现自己的潜能。


很庆幸身边的同事一直在工作中给予我最大的支持与鼓励,也正是因为他们的信任,我才得以尽全力发挥所长,不断得以提升。


总而言之,新地于我而言已经成为了像家一样的地方,也希望在今后的日子里,我能够同新地共同成长。


申请办法及查询方法

招聘流程

  上海/南京/杭州
申请截止日期 2022年10月19日
能力测试 2022年10月
初次面试 2022年11月
评估中心 2022年11月
最后面试 2022年12月
正式上班 2023年7月

如有查询,请通过以下电邮地址与我们联系:

上海 / 南京 / 杭州

网申链接:https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=6402957

电邮地址:shksh_recruiting@shkp.com.cn

候选人需于内地参与面试及评估环节

申请截止日期:2022年10月19日