人才培训及发展

全方位培训架构

新地优质学堂为各职级员工提供四大范畴的培训及发展课程。

新地优质学堂:管理-定期举办商业、团队及自我管理课程,以丰富员工的知识与加强其工作能力,从而提升工作表现;建筑-为有关员工提供与建筑相关的技术及专业课程;物业管理-提供多样化的优质服务及物业管理相关培训课程,课程专题包括顾客服务、沟通技巧、物业管理知识、科技应用等等;个人发展-全年提供促进员工身心健康、个人效能及家庭关系的培训课程与活动。


系统化发展计划

  • 为各职级员工提供课程计划以协助员工不断进步,在公司发展事业。

 

员工基础课程;新世代人才培训计划;督导管理课程;管理职能深化课程;高级行政人员发展

员工基础课程;新世代人才培训计划;督导管理课程;管理职能深化课程;高级行政人员发展

 

  • 不同系列的课程有系统地向员工灌输技巧及知识:
    • 沟通技巧系列
    • 个人及家庭系列
    • 科技系列

个人化培训资源 (个别员工/团队)

个人化培训资源(个别员工/团队)

  • 按员工个人需要,资助员工在外部进修专业课程,包括研讨会、短期课程,以至学士、硕士学位课程
  • 向重点培训的员工提供师友计划,以及个人或小组形式的训练,以支援其个人发展
  • 投入资源为特定团队或部门设计培训计划,以培养团队精神,鼓励经验交流

多元化学习渠道

除传统课堂外,我们亦提供其他不同学习渠道,加快员工个人发展速度,以及丰富他们的学习经历。

培训图书室

藏书量过千,更提供数百本电子图书



电子学习平台

员工可登入公司内联网的培训平台,利用电子学习资源随时随地自修



网上研讨会

在公司总部以外工作的员工,可通过视频会议或网上研讨会形式,参与内部培训



实地考察

为了学习业内卓越作业模式,安排不同团队到香港及海外作实地考察,参观有关的最新发展项目



轮岗实习

为特定员工安排岗位转换,或跨职能、跨地区的部门轮岗计划,以开拓其技能范围