人才培训及发展

集团致力推动持续进修，鼓励创新，提供丰富多元的学习资源，帮助员工在科技应用、人际关系、商业管理以及个人发展等领域不断提升。

跨领域培训

集团提供四大核心领域的培训和学习机会，支持各职级员工自我增值。

系统化发展计划

员工发展培训：提供多元化培训，帮助员工发展事业，从而提升集团生产力。

系列化课程
  • 人工智能与科技系列：提供一系列工作坊，让员工亲身体验人工智能在工作层面的应用，并举办网上讲座，介绍与集团业务相关的最新科技趋势。
  • 数据分析系列：量身设计培训课程，助员工掌握数据分析技能，作出明智决策。
  • 沟通技巧系列：提升员工的人际交往与专业沟通能力，工作坊内容涵盖演说、聆听和互动的技巧，以强化员工与同事和客户的沟通能力。
  • 身心健康系列：开设工作坊和网上讲座，帮助员工应对压力、维持工作与生活平衡、促进和谐家庭关系，提升身心健康。
  • 环境、社会及管治系列：帮助员工深入了解并实践可持续发展，内容涵盖气候变化、绿色生活、监管与合规，以及危机沟通等。

个人/团队专属资源

  • 资助员工修读外间课程，包括研讨会、短期课程，学士、硕士学位课程
  • 向重点培训的员工提供师友计划、个人或小组形式的培训，支持其个人发展
  • 为特定团队或部门设计培训计划，以培养团队精神，鼓励经验交流

多元化学习渠道

除传统课堂外，我们亦提供不同学习渠道，促进员工发展并丰富学习体验。

  • 培训图书室：藏书量逾千，并提供数百本电子图书
  • 自学平台：员工可在公司内部网络，利用在线资源随时随地学习
  • 网上研讨会：在公司总部以外工作的员工，可透过视像会议或网上研讨会形式，参与内部培训
  • 实地考察：安排相关团队到香港、內地及海外作实地考察，参观最新发展项目，学习业界卓越作业模式
  • 体验计划轮岗实习：为特定员工安排岗位转换，或跨职能、跨地区的部门轮岗计划，以开拓其技能范围