新鴻基地產（新地）於今天發布2019/20年度《可持續發展報告》，闡述集團更為完善的可持續發展策略框架，以及在本財政年度於加強環境、社會和經濟方面抗禦力的最新工作。

新地秉持「以心建家」的信念，檢視其可持續發展策略，並加強可持續發展策略框架的重點及承諾。集團深信藉此能為聯合國的可持續發展目標作出更多貢獻，同時滿足持份者的期望。

新地可持續發展督導委員會表示：「憑藉已建立多年的穩健基礎，我們致力持續提升集團的可持續發展表現，以追求長遠價值。我們將繼續迎難而上，應對未來的挑戰和不確定因素。」

集團的可持續發展策略涵蓋五大範疇，包括環境、員工、顧客、供應鏈和社群，為其可持續發展工作的核心。集團將繼續密切關注這五大核心範疇，貫徹集團對可持續發展的承諾和實踐。

如欲參閱新地《可持續發展報告》全文，請瀏覽https://www.shkp.com/Html/CSR/SHKP_SR_2020_CHI.pdf

新地於2019/20財政年度的重點工作及成果如下：

環境

• 達成集團的五年節能目標，並為其管理物業訂立新一個十年目標
• 更新集團的環保政策，以加強我們對環境保護的承諾，並反映我們在應對各種環境挑戰的總體策略

員工

• 集團旗下兩家附屬公司已過渡至最新及更嚴格的ISO 45001職業安全與健康管理系統
• 升級集團的網上學習平台，以提升培訓員工的能力

顧客

• 集團的會員制專會 — 新地會，擁有超過420,000名會員，協助集團增進與顧客的互動
• 提升衛生標準，並利用科技保障顧客及其他物業使用者的健康和安全
• 在集團的最新住宅發展項目中引入智能家居系統和手機應用程式，推行智能生活概念

供應鏈

• 98％的供應商來自本地，以支持本地經濟
• 集團承辦商在建築工地的意外率遠低於行業平均水平

社群

• 推出過渡性社會房屋項目「同心村」，紓緩本地基層家庭的住屋短缺問題 
• 「新地義工Team力量」義工隊約有2,800名成員，持續服務社區，至今共投入逾100,000社區服務時數

集團的可持續發展工作再度獲得可持續發展相關指數的認可。新地繼續成為「恒生可持續發展企業指數」和倫敦「富時社會責任全球指數系列」成份股；亦在「香港企業可持續發展指數」和「粤港澳大灣區企業可持續發展指數」中分別排名第六和第四。