人才培訓及發展

全方位培訓架構

新地優質學堂為各職級員工提供四大範疇的培訓及發展課程。

新地優質學堂:管理-定期舉辦商業、團隊及自我管理課程,以豐富員工的知識與加强其工作能力,從而提升工作表現;建築-為有關員工提供與建築相關的技術及專業課程;物業管理-提供多樣化的優質服務及物業管理相關培訓課程,課程專題包括顧客服務、溝通技巧、物業管理知識、科技應用等等;個人發展-全年提供促進員工身心健康、個人效能及家庭關係的培訓課程與活動。

 


系統化發展計劃

  • 為各職級員工提供課程計劃以協助員工不斷進步,在公司發展事業。

 

員工基礎課程;新世代人才培訓計劃;督導管理課程;管理職能深化課程;高級行政人員發展

員工基礎課程;新世代人才培訓計劃;督導管理課程;管理職能深化課程;高級行政人員發展

 

  • 不同系列的課程有系統地向員工灌輸技巧及知識:
    • 溝通技巧系列
    • 個人及家庭系列
    • 科技系列

個人化培訓資源 (個別員工/團隊)

個人化培訓資源(個別員工/團隊)

 

  • 按員工個人需要,資助員工在外間進修專業課程,包括研討會、短期課程,以至學士、碩士學位課程
  • 向重點培訓的員工提供師友計劃,以及個人或小組形式的訓練,以支援其個人發展
  • 投入資源為特定團隊或部門設計培訓計劃,以培養團隊精神,鼓勵經驗交流

多元化學習渠道

除傳統課堂外,我們亦提供其他不同學習渠道,加快員工個人發展速度,以及豐富他們的學習經歷。

培訓圖書室

藏書量過千,更提供數百本電子圖書



電子學習平台

員工可登入公司內聯網的培訓平台,利用電子學習資源隨時隨地自修



網上研討會

在公司總部以外工作的員工,可透過視像會議或網上研討會形式,參與內部培訓



實地考察

為了學習業內卓越作業模式,安排不同團隊到香港及海外作實地考察,參觀有關的最新發展項目



體驗計劃輪崗實習

為特定員工安排崗位轉換,或跨職能、跨地區的部門輪崗計劃,以開拓其技能範圍