人才培訓及發展

集團致力推動持續進修，鼓勵創新，提供豐富多元的學習資源，幫助員工在科技應用、人際關係、商業管理以及個人發展等領域不斷提升。

跨領域培訓

集團提供四大核心領域的培訓和學習機會，支持各職級員工自我增值。

系統化發展計劃

員工發展培訓：提供多元化培訓，幫助員工發展事業，從而提升集團生產力。

課程系列化
  • 人工智能與科技系列：提供一系列工作坊，讓員工親身體驗人工智能在工作層面的應用，並舉辦網上講座，介紹與集團業務相關的最新科技趨勢。
  • 數據分析系列：量身設計培訓課程，助員工掌握數據分析技能，作出明智決策。
  • 溝通技巧系列：提升員工的人際交往與專業溝通能力，工作坊內容涵蓋演說、聆聽和互動的技巧，以強化員工與同事和客戶的溝通能力。
  • 身心健康系列：開設工作坊和網上講座，幫助員工應對壓力、維持工作與生活平衡、促進和諧家庭關係，提升身心健康。
  • 環境、社會及管治系列：幫助員工深入了解並實踐可持續發展，內容涵蓋氣候變化、綠色生活、監管與合規，以及危機溝通等。

個人/團隊專屬資源

  • 資助員工修讀外間課程，包括研討會、短期課程，學士、碩士學位課程
  • 向重點培訓的員工提供師友計劃、個人或小組形式的培訓，支援其個人發展
  • 為特定團隊或部門設計培訓計劃，以培養團隊精神，鼓勵經驗交流

多元化學習渠道

除傳統課堂外，我們亦提供不同學習渠道，促進員工發展並豐富學習體驗。

  • 培訓圖書室：藏書量逾千，並提供數百本電子圖書
  • 自學平台：員工可在公司內聯網，利用線上資源隨時隨地學習
  • 網上研討會：在公司總部以外工作的員工，可透過視像會議或網上研討會形式，參與內部培訓
  • 實地考察：安排相關團隊到香港、內地及海外作實地考察，參觀最新發展項目，學習業界卓越作業模式
  • 體驗計劃輪崗實習：為特定員工安排崗位轉換，或跨職能、跨地區的部門輪崗計劃，以開拓其技能範圍