人才培訓及發展

全方位培訓架構

集團為各職級員工提供四大範疇的培訓及發展課程。

管理－定期舉辦商業、團隊及自我管理課程，以豐富員工的知識與加强其工作能力，從而提升工作表現；建築－為有關員工提供與建築相關的技術及專業課程；物業管理－提供多樣化的優質服務及物業管理相關培訓課程，課程專題包括顧客服務、溝通技巧、物業管理知識、科技應用等等；個人發展－全年提供促進員工身心健康、個人效能及家庭關係的培訓課程與活動。

 

系統化發展計劃

  • 為各職級員工提供課程計劃以協助員工不斷進步，在公司發展事業。

 

員工基礎課程；新世代人才培訓計劃；督導管理課程；管理人員培訓課程；高級行政人員發展

員工基礎課程；新世代人才培訓計劃；督導管理課程；管理人員培訓課程；高級行政人員發展

 

  • 不同系列的課程有系統地向員工灌輸技巧及知識：
    • 溝通技巧系列
    • 個人及家庭系列
    • 科技系列

個人化培訓資源 (個別員工/團隊)

個人化培訓資源(個別員工/團隊)

 

  • 按員工個人需要，資助員工在外間進修專業課程，包括研討會、短期課程，以至學士、碩士學位課程
  • 向重點培訓的員工提供師友計劃，以及個人或小組形式的訓練，以支援其個人發展
  • 投入資源為特定團隊或部門設計培訓計劃，以培養團隊精神，鼓勵經驗交流

多元化學習渠道

除傳統課堂外，我們亦提供其他不同學習渠道，加快員工個人發展速度，以及豐富他們的學習經歷。

培訓圖書室

藏書量過千，更提供數百本電子圖書



自學平台

員工可登入公司內聯網的培訓平台，利用線上資源隨時隨地自修



網上研討會

在公司總部以外工作的員工，可透過視像會議或網上研討會形式，參與內部培訓



實地考察

為了學習業內卓越作業模式，安排不同團隊到香港及海外作實地考察，參觀有關的最新發展項目



體驗計劃輪崗實習

為特定員工安排崗位轉換，或跨職能、跨地區的部門輪崗計劃，以開拓其技能範圍