見習行政人員計劃

計劃詳情

在為期兩年的地產業務計劃當中,培訓生除了於所屬部門工作,更有機會到其他部門接受實習培訓,了解集團業務。培訓生亦會參與課堂培訓及在職培訓,累積工作技能,培養管理能力。

培訓生成功完成計劃後,將被委派擔任香港或內地業務職務,以配合集團需求。

計劃結構計劃結構

所屬部門

數碼及科技

 

數碼及科技部門主要負責推進集團的數碼化項目,包括為集團建設綜合客戶數據平台,利用數據基礎建設、數據工程、數據科學、數據分析等工具,協助不同業務單位推行數碼化及科技項目。

數據分析

透過培訓計劃,你將能參與:

  • 研究新興科技及數碼市場趨勢,例如人工智慧應用程式、大數據和網絡安全等,並建議最佳實踐方法
  • 與業務部門緊密合作,透過識別及推動數碼化和創新計劃從而取得業務成果
  • 支援跨部門的數碼項目
  • 與數據科學家合作建立業務問題框架並提供洞見報告

數碼創新與技術

透過培訓計劃,你將能參與:

  • 支援數據分析工作,包括擷取數據、進行分析、獲取洞見,並制定切實可行的建議
  • 分析宏觀和微觀數據庫,識別趨勢、模式和關係,並從各種數據庫中獲取業務洞見及建立案例
  • 建立及維護數據庫及Dashboard報表,以確保數據品質和完整性
  • 準備定期報告和資料並闡明見解、趨勢及建議
  • 熟識SQL、Python、Tableau、數據建模及預處理技能優先

 

內地事務

 

集團在內地廣泛經營房地產及其他業務。內地事務團隊確保集團遵守當地法律法規和行業標準,並與當地政府建立及保持緊密聯繫。團隊亦會進行市場調查,以洞察市場趨勢和客戶行為,從而應對挑戰並把握中國市場的機會。

透過培訓計劃,你將能參與:

  • 加強與中國社區不同持份者的密切聯繫
  • 定期進行政治和經濟事務相關的研究及撰寫報告
  • 參與有關內地事務的公共事務及社區服務

 

寫字樓租務

 

集團在香港及國內擁有及管理龐大的寫字樓網絡。寫字樓租務主要負責制定租務策略、進行市場調查及研究、與代理及租戶聯繫租務事宜,規劃及推廣新項目等。

透過培訓計劃,你將能參與:

  • 進行寫字樓相關市場調查及研究
  • 與代理及租戶處理租務事宜
  • 與物業管理聯絡及協調
  • 租賃相關的行政及審核工作,處理租賃協議等法律文件

 

住宅租務

 

集團在香港及國內擁有豪宅及服務式套房酒店,以發展出租業務。

Signature Homes 豪宅物業均坐落全港最尊貴的地段,如中環、半山、港島南區及山頂等。服務式套房酒店包括中環四季匯、西九龍港景匯、將軍澳星峰薈、北角海璇滙,均位處港鐵站上蓋及毗鄰主要商業區,為賓客帶來尊尚生活體驗。

住宅租賃品牌「TOWNPLACE 本舍」涵蓋三大項目 ─ TOWNPLACE SOHO、TOWNPLACE KENNEDY TOWN及TOWNPLACE WEST KOWLOON,提供靈活彈性出租方案,為租客帶來真正的無憂生活。

憑著所屬物業的優越位置及卓越的客戶服務,Signature Homes 成為了大部份誇國企業高級行政人員的首選。

透過培訓計劃,你將能參與:

  • 住宅及服務式單位租務之市場策略
  • 與住客建立緊密關係的不同方式,了解客人需要及訂立卓越服務守則
  • 如何建立租務合作伙伴關係,管理有關租賃事務,處理租賃文件及市場調查

 

住宅銷售及營銷

 

集團致力發展優質住宅物業。住宅銷售及營銷團隊負責為全新住宅項目製定銷售計畫並實施有效的行銷策略。

透過培訓計劃,你將能參與:

  • 住宅項目開售準備和實施策略工作,包括準備及製作相關行銷物資、籌備售樓書和公關及媒體活動等
  • 針對住宅市場進行研究及分析
  • 安排售樓處配置
  • 與廣告公司、承包商等業務夥伴合作,使住宅項目銷售成功
  • 為買家提供售後服務

 

商場租務

 

集團擁有及管理龐大商場網絡,商場遍佈全港多個地區。商場租務主要負責商舖租賃,具體工作範疇包括制定市場策略、規劃商戶組合、處理租賃事務、策劃裝修及翻新工程。

透過培訓計劃,你將能參與:

  • 了解商場的租務及市場策略,為商場重新定位或翻新
  • 進行市場調查及研究
  • 商場之裝修翻新
  • 與商場物業管理的聯絡及協調
  • 租賃相關的行政及審核工作,處理租賃協議等法律文件

 

商場推廣

 

集團擁有多元化的商場組合,商場推廣可創造充滿活力及豐富多彩的購物體驗,吸引顧客並增加客流量。商場推廣團隊舉辦不同宣傳活動及數碼營銷活動以提升商場品牌形象,加強客戶忠誠度及滿意度。

透過培訓計劃,你將能參與:

  • 了解商場推廣策略
  • 舉辦商場活動、品牌推廣/數碼營銷及宣傳
  • 與租戶及巿場營銷合作夥伴聯絡及維持良好關係

 


學習及發展

持續進修獎學金

新地鼓勵並支持員工持續進修。公司多年來設有持續進修津貼,讓同事取得更高學歷或專業資格。公司會全力支持培訓生在計劃期間獲取專業資格及資助培訓生修讀碩士課程。

課堂培訓及公司活動

新地特別設計了一套全面的培訓課程以加快培訓生的發展步伐。培訓生初期會參加入職課程,瞭解公司業務和核心價值;而公司在本計劃的每個階段均會提供充分的機會,讓培訓生參與各類悉心鋪排的課堂訓練和公司活動,從而提升溝通、表達、解決問題和領導方面的技巧。除此之外,公司更會為培訓生安排涵蓋各式主題的訓練課程,以配合其個人發展。


事業階梯

培訓生完成計劃後,將會沿着事業階梯攀上成功之路。

事業階梯Career Path


入職要求

我們現正招聘優秀的應屆或於近年畢業的大學生加入本計劃,就讀本地或海外大學的畢業生皆可參加,申請者須具備以下條件:

  • 高度主動性及對工作投入積極進取,充滿幹勁,會盡心盡力完成每項工作
  • 卓越的分析及解決問題的能力富邏輯思維,能處理數據及有效整理事情脈絡,針對問題作出分析及判斷,以求得解決方法
  • 團隊精神能與他人和睦共處並建立互信,從而緊密合作取得成果
  • 優良的溝通及表達能力中英文良好;能清晰地以寫作及口語溝通、表達,具說服力
  • 積極的學習態度,力求成功追求成功,不斷主動尋找改善空間
  • 領導潛能具潛能帶領及推動團隊有效工作,懂得發掘他人優點並加以善用

申請及查詢

時間表

如有查詢,請以電郵聯絡人力資源部 hrm@shkp.com