適時提供集團最新消息,保持公司高透明度

新聞中心

新聞稿

新鴻基地產郭氏基金資助四川省巴中市南江縣鄉村醫生培訓

/sites/assets/files/2020-12/20201222_pressphoto_0.jpg

新鴻基地產郭氏基金(新地郭氏基金)一直積極回饋社會,關懷弱勢社群,早前更捐款人民幣150萬元予香港各界扶貧促進會,資助四川省巴中市南江縣鄉村醫生培訓項目,以實踐健康扶貧的理念。項目近日圓滿結束,成績斐然。

項目旨為提高南江縣鄉村醫生診症水平,使當地人民能享用更優質的醫療服務。南江縣衛健局於2018-2020年間舉辦共五期培訓班,培訓全縣約500名鄉村醫生。培訓內容理論與實踐兼備,包括基本醫療知識、基本公共衛生知識、農村常見疾病診治、急診知識、健康扶貧政策等,培訓結束後經考核合格的醫生將正式投入鄉村衛生醫療服務。

新地郭氏基金執行董事郭婉儀欣聞項目成果備受肯定,巴中市南江縣曾為國家脫貧攻堅的貧困地區,推行培訓能提升鄉村衞生的醫療服務能力,並為南江縣村民帶來更快捷和及時的診斷服務。同時,期望受訓的鄉村醫生能學以致用,發揮項目的最大效益,為國家貢獻力量。

新地郭氏基金成立近20年來,開展逾70個慈善項目,受惠人數超過60,000人,遍及全國超過25個省市。

新地沙田南半山全新低密度豪宅「瓏珀山 St Michel」
盡享完善鐵路及道路網絡 輕鬆貫穿城內世外

/sites/assets/files/2020-12/20201203_pressphoto.jpg
/sites/assets/files/2020-12/20201203_pressrelease.pdf

新地發布最新報告 恪守推動可持續發展承諾

/sites/assets/files/2020-11/20201130_PressPhoto.jpg

新鴻基地產(新地)於今天發布2019/20年度《可持續發展報告》,闡述集團更為完善的可持續發展策略框架,以及在本財政年度於加強環境、社會和經濟方面抗禦力的最新工作。

新地秉持「以心建家」的信念,檢視其可持續發展策略,並加強可持續發展策略框架的重點及承諾。集團深信藉此能為聯合國的可持續發展目標作出更多貢獻,同時滿足持份者的期望。

新地可持續發展督導委員會表示:「憑藉已建立多年的穩健基礎,我們致力持續提升集團的可持續發展表現,以追求長遠價值。我們將繼續迎難而上,應對未來的挑戰和不確定因素。」

集團的可持續發展策略涵蓋五大範疇,包括環境、員工、顧客、供應鏈和社群,為其可持續發展工作的核心。集團將繼續密切關注這五大核心範疇,貫徹集團對可持續發展的承諾和實踐。

如欲參閱新地《可持續發展報告》全文,請瀏覽https://www.shkp.com/Html/CSR/SHKP_SR_2020_CHI.pdf

新地於2019/20財政年度的重點工作及成果如下:

環境

  • 達成集團的五年節能目標,並為其管理物業訂立新一個十年目標
  • 更新集團的環保政策,以加強我們對環境保護的承諾,並反映我們在應對各種環境挑戰的總體策略

員工

  • 集團旗下兩家附屬公司已過渡至最新及更嚴格的ISO 45001職業安全與健康管理系統
  • 升級集團的網上學習平台,以提升培訓員工的能力

顧客

  • 集團的會員制專會 — 新地會,擁有超過420,000名會員,協助集團增進與顧客的互動
  • 提升衛生標準,並利用科技保障顧客及其他物業使用者的健康和安全
  • 在集團的最新住宅發展項目中引入智能家居系統和手機應用程式,推行智能生活概念

供應鏈

  • 98%的供應商來自本地,以支持本地經濟
  • 集團承辦商在建築工地的意外率遠低於行業平均水平

社群

  • 推出過渡性社會房屋項目「同心村」,紓緩本地基層家庭的住屋短缺問題 
  • 「新地義工Team力量」義工隊約有2,800名成員,持續服務社區,至今共投入逾100,000社區服務時數

集團的可持續發展工作再度獲得可持續發展相關指數的認可。新地繼續成為「恒生可持續發展企業指數」和倫敦「富時社會責任全球指數系列」成份股;亦在「香港企業可持續發展指數」和「粤港澳大灣區企業可持續發展指數」中分別排名第六和第四。

主要行政人員演辭
「同心村」過渡性房屋項目合作發佈會 - 新鴻基地產執行董事郭基煇
「同心村」過渡性房屋項目合作發佈會 - 新鴻基地產執行董事郭基煇
帝逸酒店開幕 — 新鴻基地產集團主席兼董事總經理郭炳聯
帝逸酒店開幕 — 新鴻基地產集團主席兼董事總經理郭炳聯
新鴻基地産南沙慶盛樞紐項目開工動員會 — 新鴻基地產執行董事郭基煇
新鴻基地産南沙慶盛樞紐項目開工動員會 — 新鴻基地產執行董事郭基煇