新地发布2020/21年度《可持续发展报告》及全新环境指标

新地发布2020/21年度《可持续发展报告》及全新环境指标

新鸿基地产发展有限公司(新地)于今天发布的2020/21《可持续发展报告》内,阐述新地新的10年环境目标。

全新的10年环境目标涵盖新地对温室气体排放、能源消耗、用水及建筑废物分流的管理,包括承诺于2029/30年度或之前,将主要物业的温室气体排放强度降低25%。集团也承诺为所有新建的投资物业取得领先能源与环境设计(LEED)认证。新地在上一个财政年度已达成五年节能目标,新措施反映集团进一步推展其环保工作,贯彻“以心建家”的信念。 

新地在环境、社会及管治(ESG)各方面的策略均符合联合国的可持续发展目标,而集团也全力支持政府于环境保护、人才发展、房屋供应等范畴的可持续发展措施。

新地可持续发展计划的重点工作及为持份者和社区所创造的价值如下:

环境

环球贸易广场成为香港第一幢获得国际WELL健康建筑研究院颁发的“WELL健康-安全评价准则”物业设施运营管理认证的建筑。集团兴建中的核心商业项目均按LEED金级或铂金级的标准设计。此外,为应对气候变化,新地提倡使用电动车和可再生能源。

员工

新地参与政府的“大湾区青年就业计划”,在计划首轮招聘中,以新地取录的申请人最多,让应届大学毕业生可以在大湾区城市探索就业机会。除了支持员工的职业发展,新地于疫情期间更加关注员工的健康;而集团也是首批支持政府外展疫苗接种计划的地产商。

顾客

新地充分利用智能科技,特别是5G网络,以推广智能生活及尽力提升顾客和物业用户的满意度。截至2021年6月底,透过“新地商场”应用程式推出的会员计划The Point by SHKP已拥有逾120万名会员。

供应链

集团在采购过程中会考虑环境因素,其供应商接近100%来自本地。集团尽可能选择本地供应商,以减少运输中的碳排放和支持本地经济发展。新地也将智能科技融入传统的建筑程序中,以提升其建筑工地的健康和安全水平。

社群

新地继续推动青少年阅读、运动行善和关顾弱势社群。秉持跨代共居的理念,集团将在元朗东成里发展首个跨世代住宅项目,部分单位的配置是特别为长者而设,项目并设有健康中心、幼稚园及幼儿中心,营造和谐的生活环境。新地过渡性房屋项目同心村预计2022年落成,将提供1,800个单位,可惠及5,000个基层家庭。

如欲阅读新地《可持续发展报告》全文,请浏览 https://www.shkp.com/Html/CSR/SHKP_SR_2021_CHI.pdf

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新鸿基地产发展有限公司(新地)于今天发布的2020/21《可持续发展报告》内,阐述新地新的10年环境目标。

全新的10年环境目标涵盖新地对温室气体排放、能源消耗、用水及建筑废物分流的管理,包括承诺于2029/30年度或之前,将主要物业的温室气体排放强度降低25%。集团也承诺为所有新建的投资物业取得领先能源与环境设计(LEED)认证。新地在上一个财政年度已达成五年节能目标,新措施反映集团进一步推展其环保工作,贯彻“以心建家”的信念。 

新地在环境、社会及管治(ESG)各方面的策略均符合联合国的可持续发展目标,而集团也全力支持政府于环境保护、人才发展、房屋供应等范畴的可持续发展措施。

新地可持续发展计划的重点工作及为持份者和社区所创造的价值如下:

环境

环球贸易广场成为香港第一幢获得国际WELL健康建筑研究院颁发的“WELL健康-安全评价准则”物业设施运营管理认证的建筑。集团兴建中的核心商业项目均按LEED金级或铂金级的标准设计。此外,为应对气候变化,新地提倡使用电动车和可再生能源。

员工

新地参与政府的“大湾区青年就业计划”,在计划首轮招聘中,以新地取录的申请人最多,让应届大学毕业生可以在大湾区城市探索就业机会。除了支持员工的职业发展,新地于疫情期间更加关注员工的健康;而集团也是首批支持政府外展疫苗接种计划的地产商。

顾客

新地充分利用智能科技,特别是5G网络,以推广智能生活及尽力提升顾客和物业用户的满意度。截至2021年6月底,透过“新地商场”应用程式推出的会员计划The Point by SHKP已拥有逾120万名会员。

供应链

集团在采购过程中会考虑环境因素,其供应商接近100%来自本地。集团尽可能选择本地供应商,以减少运输中的碳排放和支持本地经济发展。新地也将智能科技融入传统的建筑程序中,以提升其建筑工地的健康和安全水平。

社群

新地继续推动青少年阅读、运动行善和关顾弱势社群。秉持跨代共居的理念,集团将在元朗东成里发展首个跨世代住宅项目,部分单位的配置是特别为长者而设,项目并设有健康中心、幼稚园及幼儿中心,营造和谐的生活环境。新地过渡性房屋项目同心村预计2022年落成,将提供1,800个单位,可惠及5,000个基层家庭。

如欲阅读新地《可持续发展报告》全文,请浏览 https://www.shkp.com/Html/CSR/SHKP_SR_2021_CHI.pdf

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