新地首批「大灣區青年就業計劃」員工到任 14位大學畢業生抓緊機遇 實現抱負

新地首批「大灣區青年就業計劃」員工到任
14位大學畢業生抓緊機遇  實現抱負 

新鴻基地產發展有限公司(新地)積極支持政府的「大灣區青年就業計劃」,已率先通過計劃錄取第一批14名大學畢業生,是計劃中已招聘人數最多的地產發展商,亦是首批開展計劃的僱主之一。該批畢業生在香港完成基本熟習培訓後,將會到新地大灣區內不同的項目及業務報到。

新地「大灣區青年就業計劃」反應熱烈,收到超過250位本地、內地和海外知名大學的畢業生申請。經過嚴格甄選後,14位本地及內地大學的應屆畢業生脫穎而出,並於今天履新。他們在港接受一星期培訓後,將派駐新地在廣州或中山的辦事處,參與不同部門工作(包括建築部、租務部、項目管理部)。

新地執行董事郭基煇表示:「在國家的發展規劃下,大灣區發展潛力深厚,2020年的經濟總量達11.5萬億人民幣,規模與意大利、加拿大、韓國等中等國家不相上下,可列入全球10大經濟體之列。新地有多年在大灣區主要城市發展的經驗,包括大型綜合體項目廣州天匯廣場(IGC)、位於天河中央商業區核心地段的天環廣場(Parc Central),以及多個大型住宅項目。」

新地最近更投得廣州南站項目地皮。廣州南站為全國最繁忙的高鐵站,配合新地在香港西九龍站和興建中的南沙慶盛站項目,可發揮聯動優勢,充份體現大灣區「一小時生活圈」的優勢,無論人流、物流和資金流均可快捷?順地流動。

郭基煇表示,他對新同事提出了三點寄語,要有「三個心」:一是要保持「好奇心」,主動認識和把握國家發展規劃的脈搏;二是要秉持「上進心」,在未來的崗位上打磨技能,與新地的團隊共同在大灣區建設的快車道上奮進前行;三是要「不忘初心」,既要用實幹和努力延續新地的優質服務和口碑,更要擔當好香港與大灣區城市之間的大使,共同譜寫大灣區的建設藍圖。

除了為新同事提供重點迎新、在職培訓、輪崗機會及專項支持等外,新地亦會安排駐大灣區的資深同事擔任導師,協助他們適應大灣區的生活和職場文化。

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在迎新日中,新地執行董事郭基煇為各新同事打氣,勉勵眾人把握在大灣區發展的難得機遇
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在迎新日中,新地執行董事郭基煇為各新同事打氣,勉勵眾人把握在大灣區發展的難得機遇
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除了為新同事提供重點迎新、在職培訓、輪崗機會及專項支持等外,新地亦會安排駐大灣區的資深同事擔任導師,協助他們適應大灣區的生活和職場文化
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莊麗華(左)生於深圳、成長於香港,又到過英國當交流生。麗華最初跟不少年輕人一樣,本來打算畢業後留港工作,但疫情持續令她明白到人生總會遇上難以預測的挑戰,倒不如趁年輕跳出安舒區,離開熟悉的環境,穿梭大灣區不同城市工作和生活,把握難得的發展機遇。另一位參加者林祉宏(右)在大學時主修航空工程學,他則被大灣區濃厚的創新科研氣息所吸引。在學時期,祉宏曾到珠海參加方程式賽車設計比賽,親身見證內地年輕人對創新科技的熱衷和幹勁;儘管今次他從方程式的賽道,轉到項目建築工程,但他期望在大灣區工作,能再次與內地青年精英互相觀摩學習,拓闊眼界、發展事業

新鴻基地產發展有限公司(新地)積極支持政府的「大灣區青年就業計劃」,已率先通過計劃錄取第一批14名大學畢業生,是計劃中已招聘人數最多的地產發展商,亦是首批開展計劃的僱主之一。該批畢業生在香港完成基本熟習培訓後,將會到新地大灣區內不同的項目及業務報到。

新地「大灣區青年就業計劃」反應熱烈,收到超過250位本地、內地和海外知名大學的畢業生申請。經過嚴格甄選後,14位本地及內地大學的應屆畢業生脫穎而出,並於今天履新。他們在港接受一星期培訓後,將派駐新地在廣州或中山的辦事處,參與不同部門工作(包括建築部、租務部、項目管理部)。

新地執行董事郭基煇表示:「在國家的發展規劃下,大灣區發展潛力深厚,2020年的經濟總量達11.5萬億人民幣,規模與意大利、加拿大、韓國等中等國家不相上下,可列入全球10大經濟體之列。新地有多年在大灣區主要城市發展的經驗,包括大型綜合體項目廣州天匯廣場(IGC)、位於天河中央商業區核心地段的天環廣場(Parc Central),以及多個大型住宅項目。」

新地最近更投得廣州南站項目地皮。廣州南站為全國最繁忙的高鐵站,配合新地在香港西九龍站和興建中的南沙慶盛站項目,可發揮聯動優勢,充份體現大灣區「一小時生活圈」的優勢,無論人流、物流和資金流均可快捷?順地流動。

郭基煇表示,他對新同事提出了三點寄語,要有「三個心」:一是要保持「好奇心」,主動認識和把握國家發展規劃的脈搏;二是要秉持「上進心」,在未來的崗位上打磨技能,與新地的團隊共同在大灣區建設的快車道上奮進前行;三是要「不忘初心」,既要用實幹和努力延續新地的優質服務和口碑,更要擔當好香港與大灣區城市之間的大使,共同譜寫大灣區的建設藍圖。

除了為新同事提供重點迎新、在職培訓、輪崗機會及專項支持等外,新地亦會安排駐大灣區的資深同事擔任導師,協助他們適應大灣區的生活和職場文化。

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