個案研究：
支持香港和內地青年的職業發展
個案研究： 支持香港和內地青年的職業發展
新地致力為下一代提供機會，特別是在報告年內，在經濟飽受疫情影響下，我們共招募了88名學生和畢業生加入新地及其子公司的計劃。
新地暑期實習計劃
- 22名大學生參與了為期兩個月的暑期實習計劃，並分配到不同部門實習
- 為加深實習生對工作要求和新地業務的了解，他們獲得機會參加工作坊及參觀新地旗下的多個項目
- 表現良好的實習生將獲邀為管理培訓生加入公司
新輝暑期實習計劃
- 新輝招募了43名主修建築工程、土木工程、屋宇設備工程、工料測量及相關專業的學生
- 為體現將ESG融入建築項目中的重要性，導師向實習生介紹與數碼通聯合開發的5G「SmartWorks智安建」系統，以提高建築安全和營運效率
- 安排參觀Wetland Seasons Park項目，由項目總監講解新地如何將ESG融入設計，並通過嚴格的施工要求將潛在的環境影響降至最低
新輝三至四年制的學徒計劃
- 新輝繼續與建造業議會和職業訓練局，合辦三至四年制的學徒計劃
- 完成香港中學文憑考試或更高學歷的學生可修讀高級文憑課程，並獲全額資助在職培訓
- 完成課程後，學徒更有機會晉升至初級管理職級，為有志投身建造業的年輕人提供出路
新地管理培訓生計劃
我們在香港和內地招聘九名管理培訓生。 在為期三年的計劃中，他們享有多元化的學習機會和職業發展支援
新地大灣區青年就業計劃
- 新地積極支持政府的「大灣區青年就業計劃」，在大灣區提供就業機會
- 在計劃的首輪招聘中，集團是取錄人數最多的房地產發展商，我們從超過250位本地、內地和海外頂尖大學畢業生中招聘了15名畢業生
- 獲選的畢業生在迎新培訓了解香港文化和業務定向後，會在廣州或中山工作
- 我們安排了大灣區經驗豐富的員工擔任導師，協助他們適應大灣區的生活和工作文化