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集团拥有雇员超过40,000人，拥有多元化业务，在香港及内地提供不同岗位发展的机会。此外，新地重视员工培训，鼓励终身学习，透过成立新地优质学堂，每年举办各种课程及工作坊，强化员工的专业和管理知识，协助员工在事业上长远发展。

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新鸿基地产是香港最主要的地产发展商之一。集团提倡终身学习，致力协助员工发挥潜能，于集团总部及各个行业的附属单位提供多元化的就业机会。集团重视工作与生活的平衡发展，故致力让员工在工作上取得满足感之余，同时能培养个人兴趣，追求人生目标。

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新鸿基地产的毕业培训生计划(香港)覆盖广泛的业务范畴，为毕业生提供横跨地产发展、电讯，及零售行业等全面的工作经验。

新地的管理培训生计划覆盖广泛的业务范畴，为内地毕业生提供跨界别的工作经验。

人才培训及发展

见习结构工程师

暑期实习计划

“新地强积金雇主营办计划”是新鸿基地产集团为旗下附属公司及联营公司的雇员而设，于2000年成立。此计划是根据强积金条例成立，并在强制性公积金计划管理局内注册。成立此雇主营办计划的目的是为了有更多投资弹性及对各投资基金有更好的监察，并且尽量减低运作成本。

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