关顾员工

人才发展

集团重视员工的培训工作，每年为各级员工举办多项培训课程，内容涵盖领导才能、沟通技巧、商业策略、内地事务、客户服务、语言、个人发展及技能培训等。

年轻人是社会未来的栋梁，集团推行“管理培训生计划”，招揽本地、内地及海外著名大学的优秀毕业生，为他们提供发展事业的机会。

集团每年均会派送高级经理参加海外著名大学举办的课程，培养国际视野，并会安排诺贝尔得奖者、业界专家及海外学者为管理级员工主持讲座，加强领导技巧及商业策略等知识。

工作与生活平衡

为了鼓励员工平衡工作与生活，集团定期举办多种活动。集团亦关顾员工家庭生活，部分活动可以让员工与家人一同参与，藉此增进员工家庭关系。

新地亦设有“倾心热线”，当员工遇到困扰，可通过专用直线向专业社工、心理学家或辅导员倾诉心事，排解情绪。服务提供24小时辅导、情绪支援及健康建议。公司内联网亦会发放关于改善生活和工作质素的资讯。