可持續發展報告2024/25

70 新鴻基地產發展有限公司 | 可持續發展報告2024/25 SCIL的全功能密閉空間無線監測系統展 示了我們在智能安全解決方案方面的行業 領先地位 5G º º 採用5G遙遠控制天秤系統 (UMTC) 搭建架空工人通道 引進推動式吊運系統 在輕鐵路軌上方建造 隔音篷 改善密閉空間的空氣質素 為工人配備集團獲獎的 「SmartWorks 智安健」 智能安全帽 採用全金屬棚架工作 採用危險區域進出管制 安裝天秤防撞警報系統 利用密閉空間無線監測 系統 下高埔村項目採用智能天秤提高施工安全 我們不斷創新，通過先進的技術解決方案和改善策略加強工地安全： SCIL推出的全功能密閉空間無線監測系 統，通過實時監測環境情況，包括有害氣 體、氧氣含量、溫度、濕度和PM2.5，加 強密閉空間的安全。該系統配備供工人 使用的隨身攝影機、外部監察功能，以及 在超過安全臨界值時向安全人員即時發 出警報。 獨立顧問定期審查我們的安全標準，而我 們亦設立「安全英雄獎勵計劃」嘉許安全 表現卓越的員工。在報告年內，我們的健 康與安全措施榮獲多個行業獎項。詳情 請參 閱 《附錄 I》 。 反貪污 我們對新地整個價值鏈中任何貪污和賄 賂行為採取零容忍態度，嚴格遵守《防止 賄賂條例》、反貪污政策 、 紀律守則 和 供 應商紀律守則，並會每年檢討集團的道德 標準和表現。 反貪污管治 我們的政策禁止員工從商業夥伴，包括 供應商和承辦商索取或收受利益、餽贈 或款待，員工亦不得向任何人士提供該等 利益。我們嚴禁為加快行政程序而支付 通行費。所有慈善捐款必須在透明的情況 下進行，並須符合法規。集團反貪污政策 及指引可於內聯網及網站查閱。 董事局 監督反貪污政策並管理商業道德和 貪污相關事宜 執行委員會 在有需要的情況下檢討和更新反貪 污政策 反貪污培訓課程 為提高反貪污意識，我們在集團各個層面 提供反貪污和道德標準培訓： 所有新員工在入職時均接受反貪污政 策和指引培訓 定期舉辦複訓課程，確保董事和員工 充分了解最新的業界特定道德標準和 反貪污實踐 廉政公署為所有全職和兼職員工、承辦 商及分判商提供反貪污及商業道德培 訓或網上培訓材料 董事獲得額外的反貪污及商業道德培 訓資料 我們的物業管理附屬公司在其電子學習 平台上舉辦培訓，包括紀律守則培訓、商 業道德培訓系列，以及誠信和競爭法等主 題的網上工作坊。外部講者向員工分享他 們在商業道德、反貪污和公平競爭方面的 最新見解。這些培訓促進各個層面的道 德實踐，使員工能夠以誠信和專業的方 式行事。 評估風險 我們主動防止利益衝突，限制員工在必要 知情的基礎上接觸內部資訊。在招聘過 程中，我們對應徵者進行面試和背景調 查，以降低道德行為風險。我們還鼓勵供 我們的 匯報方式 可持續發展督導 委員會的話 我們 的業務 我們如何推動 可持續發展 為 環境 創造價值 為 員工 創造價值 為 顧客 創造價值 為 供應鏈 創造價值 為 社群 創造價值 附錄