可持續發展報告2024/25

71 新鴻基地產發展有限公司 | 可持續發展報告2024/25 應商和承辦商在適用的情況下核實應徵 者的身份和簽證狀態。為進一步確保道 德實踐，康業每年會對其反貪污政策和實 踐進行審核，以防止賄賂行為和提高員工 意識。在報告年內，康業就其員工紀律守 則和一般道德規範，以及收受利益和防止 賄賂指引的遵守進行了員工道德審核。這 些措施有助集團內部維持透明和負責任 的環境。 維護供應鏈中的道德標準 我們對貪污、賄賂、洗黑錢、敲詐勒索、 反競爭、欺詐、虛假聲明和其他形式的不 當行為採取零容忍的態度。我們的供應商 紀律守則訂明了明確的要求。此外，康業 亦透過其供應商平台，與供應商分享廉政 公署、發展局及建造業議會的「誠」建約 章指引。參與招標的公司必須披露任何 潛在或實際的利益衝突。任何涉及貪污 的供應商，不論是經證實或懷疑的指控， 均可能被暫停投標或被剔出認可的投標 者名單。 我們要求供應商、承辦商和分判商維持符 合我們標準的反貪污政策和計劃。我們 的舉報程序鼓勵他們舉報任何可疑活動 或不當行為，包括貪污、反競爭、欺詐和 虛假聲明。在報告年內，我們並無與任何 已知違反集團反賄賂及反貪污政策的供 應商或承辦商合作。 舉報 員工可以通過建議箱、申訴程序或 與主管直接溝通及諮詢 在整個調查過程中確保舉報人身份 完全保密 調查 以最嚴肅的態度徹底調查所有舉報 如須展開調查，調查結果和建議將 呈交主席兼董事總經理 審核及風險管理委員會評估調查中 的重大事件 保護舉報人免受任何形式的恐嚇或 報復 決議 經確認的貪污或刑事行為案件會 被立即呈報予主席兼董事總經理、 審核及風險管理委員會，並在必要 時報告予執法機構，以便採取適當 行動 報告年內， 我們為 22,000+ 名 全職員工提供了共 8,700+ 小時的反貪污培訓 舉報 我們的舉報系統為內部和外部持份者， 包括顧客和業務夥伴提供了一個安全、 方便的渠道，同時確保他們受到保護和 保密。我們的舉報政策詳細說明系統涵 蓋對行為失當、舞弊、不合適、不道德或 不公平待遇的舉報。我們也提供有關如 何使用舉報渠道進行舉報的培訓。 審核及風險管理委員會負責監督舉報政 策及機制，而集團內務部主管和內部稽核 部主管則負責監督政策的執行。 更多詳情，請參閱 2024/25年 報 《企業 管治》 章 節。 反競爭 新地提倡公平競爭，將其視為可持續商 業實踐和公平供應鏈的基石。我們的供 應商紀律守則嚴禁供應商、承辦商和分 判商參與任何形式的反競爭行為。我們遵 守所有相關法律法規，包括香港的《競爭 條例》。 我們在整個採購過程中保持嚴格的反合 謀措施，並在所有招標文件中清楚說明。 我們的全面措施包括在採購過程中強制 要求供應商作出誠信和反合謀聲明。我們 定期審查合資格的公司，以防止圍標等行 為，並仔細監察獲邀入標公司的數目，以 保持投標的競爭性。 新輝的電子投標平台提供安全而高效的 環境，方便供應商和承建商提交和獲取 文件。該平台具有嚴格的授權控制，可保 障招標資料的機密性。 為加深對競爭法律及法規的認識，康業鼓 勵認可供應商參加由競爭事務委員會舉 辦的《競爭條例》網上研討會。「帝」系 酒店的員工定期接受有關《競爭條例》守 則的培訓。同時，我們例行抽樣檢查供應 商的合約和招標文件，幫助識別與遵守競 爭法相關的潛在問題。帝京酒店每季度舉 行一次管理層會議，以討論競爭法的合規 問題，並確保貫徹遵守法規。 我們的舉報程序： 我們的 匯報方式 可持續發展督導 委員會的話 我們 的業務 我們如何推動 可持續發展 為 環境 創造價值 為 員工 創造價值 為 顧客 創造價值 為 供應鏈 創造價值 為 社群 創造價值 附錄