可持續發展報告2024/25

47 新鴻基地產發展有限公司 | 可持續發展報告2024/25 新輝為實習生安排前往廣州環球貿易 廣場實地考察 新地管理層與實習生慶祝學徒培訓計劃圓滿完成 建築行業領導地位 在過去五年中，新輝的暑期實習計劃 為約700名實習生和工程學科畢業生 提供了實際的建築經驗，確保新輝精 神持久傳承。該計劃持續革新，結合 ESG原則、傳統現場培訓與新興創新 技術，例如建築資訊模型(BIM)及組裝 合成建築法(MiC)等尖端施工方法。 在本年度，50名實習生前往廣州環球 貿易廣場實地考察。通過參觀這個大 灣區地標性綜合發展項目，讓他們探 索中國內地的建築標準和智慧工地技 術，獲得不少寶貴的知識。 「邊做邊學」仍然是技能發展的核心精 神。我們將繼續完善人才策略，結合 技術與可持續發展，在充滿變革的建 築業中保持領先地位。 我們的 匯報方式 可持續發展督導 委員會的話 我們 的業務 我們如何推動 可持續發展 為 環境 創造價值 為 員工 創造價值 為 顧客 創造價值 為 供應鏈 創造價值 為 社群 創造價值 附錄 保障員工的健康、安全及福祉 證的職業健康與安全管理系統，以全面 保障員工安全。 董事局通過執行委員會對整個集團的職 業健康和安全策略進行監督，並監察職 業健康和安全表現。職安健委員會由高級 管理人員組成，負責監督健康與安全風 險、舉措、目標和表現。為在領導層中落 實問責制，啟勝的高級管理人員薪酬納入 了例如及時報告工傷的職業健康與安全關 鍵績效指標。 我們的職業健康安全規程包括定期在所 有營運地點進行巡查、審核和事故調查， 以主動識別、減低和消除風險。大多數物 業均提供明確的逃生指引及進行例行緊 急演習，同時也為員工提供目標培訓，並 為租戶實施安全計劃。我們每年進行消防 ~8.6% 在報告範圍內的 管理物業及建築工地 持有 ISO 45001 認證 ISO 系統檢查和演習，進一步加強應對緊急情 況和工作間安全事故的能力。在本年度， 啟勝推出電動車火警緊急演習，以應對客 戶和租戶日益增加使用電動車所帶來的 安全需求。 為有效管理日常營運中的職業健康安全 風險，並簡化風險評估工作流程，啟勝已 將工序數碼化，於建立工作指令時自動生 成風險評估表格，並可因應特定工作進行 即時分析。 康業於2024年10月召開ESG暨職安健周 年大會，推廣碳中和策略和安全健康的 工作環境，同時推動各項ESG舉措。超過 650名員工出席會議，彰顯我們持續推廣 安全工作環境與ESG實踐的承諾。 保障員工始終是我們營運的首要關注事 項。我們維持減低健康與安全風險的策 略，並確保完全遵守所有營運所在地司法 管轄區內所有適用的法律及法規。我們的 健康與安全框架包含全面的政策及職安 健管理系統，物業管理和建築部門更實 施較法定要求嚴格、並經 ISO 45001 認 個案 研究