可持續發展報告 2022/23

單位 2022/23 2021/22 2020/21 按員工類別劃分新入職的員工 (人數及比率 21 ) 管理級 人數 170 - - % 11.7 - - 主任級 人數 883 - - % 27.8 - - 營運 人數 7,804 - - % 42.3 - - 後勤 人數 1,358 - - % 40.3 - - 按國籍 22 劃分新入職的員工 (人數及比率 23 ) 新地總辦事處 中國 人數 325 - - % 19.5 - - 北美洲、中美洲、南美洲 人數 1 - - % 5.3 - - 澳洲、紐西蘭 人數 1 - - % 7.1 - - 歐洲 人數 1 - - % 5.0 - - 其他亞洲國家 人數 1 - - % 20.0 - - 非洲 人數 0 - - % 0 - - 建築業務 中國 人數 1,037 - - % 28.7 - - 北美洲、中美洲、南美洲 人數 0 - - % 0 - - 澳洲、紐西蘭 人數 0 - - % 0 - - 歐洲 人數 0 - - % 0 - - 其他亞洲國家 人數 10 - - % 34.5 - - 非洲 人數 0 - - % 0 - - 物業管理業務 中國 人數 7,880 - - % 42.7 - - 北美洲、中美洲、南美洲 人數 1 - - % 20.0 - - 澳洲、紐西蘭 人數 1 - - % 20.0 - - 單位 2022/23 2021/22 2020/21 歐洲 人數 22 - - % 5.6 - - 其他亞洲國家 人數 400 - - % 70.5 - - 非洲 人數 4 - - % 80.0 - - 酒店業務 中國 人數 527 - - % 33.3 - - 北美洲、中美洲、南美洲 人數 0 - - % 0 - - 澳洲、紐西蘭 人數 0 - - % 0 - - 歐洲 人數 0 - - % 0 - - 其他亞洲國家 人數 4 - - % 16.0 - - 非洲 人數 0 - - % 0 - - 流失的員工總數 人數 6,515 5,603 4,881 按性別劃分流失的員工 24 (人數及比率 25 ) 男性 女性 男性 女性 男性 女性 新地總辦事處 人數 95 142 127 155 70 89 % 11.3 16.1 15.1 18.5 8.3 11.0 建築業務 人數 296 146 350 117 239 85 % 11.0 15.4 13.7 13.3 10.0 11.7 物業管理業務 人數 2,425 2,816 2,044 2,155 1,897 1,924 % 23.7 30.6 19.1 21.8 18.2 21.3 酒店業務 人數 343 252 367 288 334 243 % 35.5 38.9 37.8 41.4 34.3 32.9 按年齡劃分流失的員工 24 (人數及比率 26 ) 新地總辦事處 30歲以下 人數 68 95 52 % 30.1 42.6 25.1 21 「員工入職率」指按員工類別劃分的新入職全職員工總數在相應員工類別的全職員工總數中所佔的比率。 22 在2022/23年度，我們沒有來自表中以外其他國籍的新入職員工。 23 「員工入職率」指按國籍劃分的新入職全職員工總數在相應國籍的全職員工總數中所佔的比率。 24 「員工流失」的定義根據業務性質而遵循相應的行業標準。就我們的酒店業務而言，「員工流失」的定義為自願離職、退休、 解僱或因其他原因而離職的員工。就新地總辦事處、建築業務及物業管理業務而言，自願離職包括在「員工流失」內。 2022/23年度員工自願離職率為20.6%。 25 「員工流失率」指按性別劃分的流失全職員工總數在相應性別的全職員工總數中所佔的比率。 26 「員工流失率」指按年齡劃分的流失全職職員工總數在相應年齡的全職員工總數中所佔的比率。 81 我們的 業務 我們如何推動 可持續發展 為員工 創造價值 為顧客 創造價值 為供應鏈 創造價值 為社群 創造價值 附錄 III 新鴻基地產發展有限公司 可持續發展報告 2022/23 為環境 創造價值 我們的 匯報方式 可持續發展督導 委員會的話