SHKP Quarterly

義工隊可謂全年無休，與不同的社福機 構籌組各種類型義工計劃時，他們絕少 成為活動的主辦者，大部分時間充當協 辦者和提供服務的角色，原來這都是刻 意定位的：「所謂各按其職，各展所 長，政府和各慈善機構在服務籌劃上一 定比我們專業，所以我們樂於成為一個 『支援者』，貢獻我們的專長，這種 協作精神才最有效發揮義工的力量。」 但梁麗慈強調，義工隊也不是被動的， 我們會主動及積極了解社區及受助者的 需要，以提供一些適時、適切的服務。 每次參與義務工作，成員都會主動了解 受助人的需要，簡單如節日派送「福 袋」，他們在探訪時，也會了解那些禮 物是否合用，並在下次活動調節。 快樂滿足感 茁壯行義服務 集團會為新樓業主提供三年保修，因為 信任，源於一份願意建立長遠關係的承 諾。新地義工隊也懷著相同的信念服務 社群，因為做義工和興建樓宇一樣， 要花心思、要付出時間，才能有好成 果。「記得義工隊參加了『兒童發展基 金』，夥拍東華三院陪伴天水圍的小孩 子成長，那是一個為期三年的師友嚮導 計劃。計劃本來要求師友間在配對後自 行聯絡，但我們堅持每個月見面及安排 不同類別的活動。因此，大家建立了一 份既互信及深厚的友誼。」她回想當時 被安排陪伴一位六年級的小男孩成長， 轉眼現在他已是位大學三年級生，關係 依然像朋友般真摰：「義工彰顯『以生 命影響生命』，在付出過程中得到滿足 感和快樂，就是最大的回報！」 梁麗慈笑言，義工隊這 15 年來不僅能 「生存」下來，還持續壯大，完全是因 為「快樂」二字：「早陣子，我們到一 所特殊學校髹壁畫，我才不過遲了一 點到埗，大家都幾乎畫完了，我還『抱 怨』為甚麼不多留一點空位給我呢！要 是不快樂，我們也不會這麼落力，也不 會如此珍惜每一次服務的機會。」此 外，她覺得義工產生的正能量不容忽 視：「記得義工隊曾替一所頤養院內面 積 12 , 000 多平方呎的園林重新進行綠 化，完工後再探訪，卻發現較當初更加 美麗，原來長者們自己栽種不少植物放 在園圃裡。不只我們付出，受助者也付 出，令事情變得更美好。」 身體力行 傳承義工精神 梁麗慈特別欣賞新地同事為了行善，努 力突破自己的界限：「有部分義工個性 比較內歛，最初不知如何打開話題。透 過義工培訓及不斷的『實戰』，他們都 變得愈來愈淡定，自我要求愈來愈高， 更能獨當一面。見到他們的成長，真令 我感到十分欣慰呢！」 一支健康的團隊，需要建立傳承的制 度，所以除鼓勵員工帶同子女參與義工 活動外，新地義工隊亦特別設立「陽 光小組」，為義工力量建立「第二梯 隊」。「陽光小組」除邀請同事的子女 外，亦鼓勵年輕的受助人加入，發揮助 人自助精神，並將義工使命承傳下去。 「義工不是一項活動，而是一份精神， 一種生活態度。無論你的條件如何，只 要你有願意幫助別人的心志，你就是一 位義工。」梁麗慈特別提到一位受助人 陳婆婆，認識她源於在石硤尾邨重建計 劃，那時她已經 81 歲，她接受到新地義 工的協助，為單位提供基本裝修，令她 得以安居。她受到義工隊的感染，也加 入成為義工一份子！「今年陳婆婆已年 近百歲，她除跟我們一起探訪外，她每 天都會從中心送飯給一位行動不便的鄰 居，雖看似是簡單的服務，但陳婆婆以 熱心去照顧及關懷別人，這正是我們希 望推動的『受助、助人』理念，讓義工 精神得以薪火相傳。」 SHKP Volunteer Team actively participates in various volunteering events 新地義工隊積極參與不同義工活動 23