SHKP Quarterly

最重要是背後那份「 ABC 」義工精神： Association （同心協力，團結一致）； Belief （貫徹「以心建家、服務社群」信念）； Commitment （承擔社會責任， 願意付出愛心和時間，一起推動「互助互愛」的香港）。 The smiles of recipients and the friendships nurtured are impossible to quantify. The Team’s ABC caring spirit – (A) Association to work as a team; (B) Belief in Building Homes with Heart; and (C) a Commitment to serve the community and reach out to those in need – is all in an effort to build a harmonious Hong Kong. 新地義工隊成立 15 周年，籌辦或參與接 近 1,000 個活動，服務時數約 110 萬。新 地義工隊總領袖梁麗慈表示，這些數字 並非焦點，最重要是背後那份「 ABC 」 義工精神： Association （同心協力，團 結一致）； Belief （貫徹「以心建家、服 務社群」信念）； Commi tment （承擔 社會責任，願意付出愛心和時間，一起 推動「互助互愛」的香港）。看見受助人 滿足的笑容、與他們建立的友情等，都 是無法量化，這亦是新地義工隊成立的 「初心」。 管理層倡議 以心回饋社會 新地義工隊的服務範疇大致可分為四方 面，「青苗」、「扶老」、「傷健」和 「建家」，前三者是透過一些探訪活動 或長期計劃，關懷年輕人、長者和傷健 人士。至於「建家」方面，則運用集團 建築及物管上的專長，為受助人提供維 修和簡單的裝修服務之餘，更送上精神 上的關懷。 新地義工隊可說是孕育於集團「以心建 家」的企業文化。集團主席郭炳聯認 為，捐錢固然重要，但金錢代替不了親 身的關懷和幫助，於是在 15 年前決定成 立新地義工隊。新地義工隊從 2003 年 成立只有數百人，到今天已超過 2,600 人，十多年內能夠茁壯成長，梁麗慈坦 言得力於管理層的支持和公司先天的 優勢：「集團除為義工隊提供資源外， 同事若需要辦公時間參與服務，公司多 樂於『開綠燈』，這令同事更無後顧之 憂。此外，集團多年來在社會上建立的 地區網絡，有助義工隊擴展服務層面， 達到事半功倍之效。」 深耕細作 羣策羣力服務社群 設立義工隊，是希望匯聚集團的正能 量回饋社會。「我們的名稱『新地義 工 Team 力量』， Team 除指自己的團隊 外，亦取其諧音『添』的意思。希望除 了管理層、員工支持外，更伸延至家 人、朋友、以至新地住戶一同參與，增 添義工力量。」她指出新地義工隊不僅 與政府和大型慈善機構合作，亦與小型 慈善機構開展不同計劃：「我們樂意與 知名度相對低的慈善團體合作，因為他 們服務的對象，往往是被社會忽略的一 群。」 As the SHKP Volunteer Team Chief Leader, Michelle continually takes part in different volunteer work as often as time allows 梁麗慈作為義工隊總領袖，她堅持身體力行，只要時間許可，都會參加不同的義工服務 22 Profile Vol 89 • Q3 2018 • SHKP Quarterly