可持續發展報告2024/25

6 新鴻基地產發展有限公司 | 可持續發展報告2024/25 我們的 匯報方式 可持續發展督導 委員會的話 我們 的業務 我們如何推動 可持續發展 為 環境 創造價值 為 員工 創造價值 為 顧客 創造價值 為 供應鏈 創造價值 為 社群 創造價值 附錄 能源優化委員會 • 監察我們的物業投資項目使用能源的情況 • 監督集團的能源、用水及溫室氣體排放表 現，以及相關目標的進展 企業社會責任委員會 • 監察我們的社區投資項目及夥伴合作計劃 人力資源委員會 • 加強及優化集團的人力資源政策 職安健委員會 • 監督健康及安全事務，涵蓋集團所有建築 工地及管理的物業 資訊科技管治督導委員會 • 管理客戶資料及資訊私隱 集團 可持續發展政策 為了將可持續發展融入我們的業務運作，我們制定了多項政策 以應對各種環境和社會議題。這些政策及相應的培訓計劃有助 我們在日常營運和價值鏈中進行有效的可持續發展管理，同時 確保產品和服務的最高質素。為確保我們的政策符合最新的行 業標準和管理需求，可持續發展督導委員會和其他相關委員會 定期審查這些政策。 為支持香港特區政府的《香港氣候行動藍圖2050》，我們參與 了「碳中和」夥伴計劃，並制定了減碳策略，推動綠色經濟。我 們的策略涵蓋了項目規劃、建築、營運、維護和管理的各階段， 並延伸至綠色能源和運輸等其他方面，引導我們在價值鏈中的 減碳模式。更多詳情，請參 閱 《新地減碳策略》 。 可持續建築政策 其他可持續發展相關委員會 我們成立了多個委員會，成員包括來自不同領域的專家和代表， 以監督可持續發展相關事務。我們的附屬公司也成立了各自的 可持續發展委員會或工作小組，以落實集團的可持續發展政策 及策略。 我們的可持續發展策略 集團通過推行預防措施，致力減少和緩解我們在營運和價值鏈 可能對環境和社會造成的各種潛在負面影響。我們的可持續發 展策略建基於五大核心範疇：環境、員工、顧客、供應鏈和社群。 我們通過與持份者持續溝通和不斷提升內部能力，致力推動集 團可持續發展。 環境 氣候變化政策 環保政策 (已更新) 社會 1 紀律守則 個人資料（私隱）政策 健康及安全政策 持份者溝通政策 (已更新) 供應商紀律守則 (已更新) 管治 1 董事局多元化政策 網絡安全政策 (已更新) 負責任的市場行銷政策 稅務管治框架 (已更新) 我們的可持續發展議程與聯合國可持續發展目標（SDGs）保持 一致。我們響應聯合國會員國的全球呼籲，致力在2030年前消除 貧窮、保護地球，並確保所有人都可享有和平與繁榮。在17個可持 續發展目標中，我們已經選定了八個與我們的業務運作最相關的 目標，並將這些目標融入新地的五個可持續發展核心範疇。 集團可持續發展政策 氣候行動 負責任消費和生產 經濟適用的清潔能源 可持續城市和社區 體面工作和經濟增長 良好健康與福祉 優質教育 產業、創新和基礎設施 可持續城市和社區 負責任消費和生產 良好健康與福祉 可持續城市和社區 良好健康與福祉 優質教育 體面工作和經濟增長 可持續城市和社區 環境 員工 顧客 供應鏈 社群 1 人權及平等機會政策與舉報政策可供員工隨時內部查閱。