可持續發展報告2024/25

68 新鴻基地產發展有限公司 | 可持續發展報告2024/25 進一步支援我們執行高空工作，最終減少 潛在危險並改善實時監察，對於促進整體 建築安全至關重要。 新輝在樓宇安全研討會上分享對創新解決 方案的見解 於建造業議會活動上展示用於西沙發展 項目的智能建築解決方案 董事局 通過執行委員會，指導整個集團的 健康與安全策略和監督有關表現 職業健康與安全委員會 由高級管理人員組成，負責管理健 康與安全風險、措施、目標和表現 0 致命事故 每千名工人少於 0.5 宗嚴重意外 6 每千名工人少於 7.0 宗須呈報 的意外 此外，新輝亦參與建造業議會的香港建 造新視野活動，分享新輝對提高營運效 率和優化資源使用的願景，並展示在西 沙發展項目中應用的創新技術。其中一項 引人注目的技術是用於安裝預製間隔的 預製板安裝機器人。是次分享反應良好， 促進了潛在的合作，並為整個行業的創 新鋪路。 我們與香港工程師學會合作，舉辦了一場 西沙GO PARK 的實地考察，超過30名 會員、顧問和業界專業人士參加。參觀期 間，參加者深入了解融合園區基建的先進 電力和屋宇裝備系統、智能工程解決方 案、綠色建築設計和可持續城市發展， 促進知識共享同時亦支持行業發展。 與學術界合作推動創新 我們與香港理工大學建立了戰略合作關 係，推動綠色應用、建築物料和建造流程 的突破性研究。此項目為高鐵西九龍總站 我們嚴格遵守所有法律法規，包括《職業 安全及健康條例》、《僱員補償條例》和 《工廠及工業經營條例》，以及集團在健 康及安全政策中的承諾。 所有承建商和分判商必須遵守我們的健 康及安全政策、規程，以及適用的職業健 康安全標準，並維護 ISO 45001 認證或 同等的職業健康安全管理系統。我們不 斷升級內部安全標準，並要求分判商遵 守。從本年度開始，所有升降工作平台必 我們通過有效的規程管理和監察工地 的健康與安全，以充分準備應對緊急情 況。主管可使用我們的安全流動應用程 式提交每月的工地安全報告、許可證和 檢查表，該程式同時為員工提供最新安全 訊息。 發展項目開發智能、高效和靈活的能源管 理系統。研究顯示，通過最佳的機械通風 及空調系統 (MVAC) 控制及與人工智能 驅動的樓宇管理系統的整合，項目每年節 省約500萬度電。我們現正在建築中實施 該系統，標誌著實際應用的重要里程碑。 在綠色建築物料方面，我們開發了一種創 新的混凝土養護技術，結合蒸汽和二氧化 碳，不僅能讓混凝土更堅固、更耐用，還 有利於在混凝土中加入更多低碳膠凝材 料，推動更環保的建築發展。 為展現我們在數碼化領域的領先地位， 新輝簽署了建造業議會的建造數碼化約 章，並結合BIM、通用數據環境與先進 的工地監察數碼工具，制定全面的數碼 化藍圖。 提高建築安全標準 確保建築工人的健康和安全是我們的 首要任務，我們擁有健全的健康和安全 框架： 健康與安全管治 我們的年度安全目標 5 須符合我們的新安全標準，並配備智能防 護限制高度感應器。 我們為所有員工、承建商和分判商設定 年度安全目標。我們通過定期監督安全 表現並針對這些目標進行評估，設定優 先次序，並整合廣泛的行動計劃，以預防 健康與安全問題，並降低已識別的風險。 如工程項目未能達到安全目標，工程項目 經理和工地總管必須召開安全執行委員 會會議，提出糾正措施，尤其針對高危風 險活動加強職安健和改善工地狀況。我 們亦會聘用外部安全顧問進行安全管理 系統審查，以持續改善安全情況。相關建 築管理人員及員工的年度績效獎金與其 安全表現掛鈎。 5 此目標適用於2024 年 1月1日至 2024 年 12月31日的曆年。 6 嚴重意外是指導致住院超過 21天(永久完全喪失9%或以上工作能力)及／或致命的意外。 我們的 匯報方式 可持續發展督導 委員會的話 我們 的業務 我們如何推動 可持續發展 為 環境 創造價值 為 員工 創造價值 為 顧客 創造價值 為 供應鏈 創造價值 為 社群 創造價值 附錄