可持續發展報告-2023/24

優先保障建築工地安全 建築工人的健康及安全對集團至關重要。董事局透過執行委 員會指導集團有關職業健康與安全的策略及發展，並監督我 們的健康與安全表現。由高級管理人員組成的職安健委員會 負責管理集團業務活動的健康與安全風險、措施、目標和表 現。 我們遵守所有相關法律法規，包括《職業安全及健康條例》、 《僱員補償條例》和《工廠及工業經營條例》，以及集團的健 康及安全政策中的承諾。所有承建商和分判商必須遵守我們 的健康及安全政策、準則和適用的職安健標準。承建商和分 判商亦須擁有ISO 45001認證或同等的職安健管理系統。我 們在一些採購和合約要求中亦融入了職安健標準。 我們的年度安全目標適用於所有員工、承建商和分判商。我 們定期評估和監察我們的安全表現指標，根據優先排序調整 安全改善計劃，以有效推進實現既定的安全目標，並減少任 何健康與安全方面的問題和風險。 如工程項目未能達到我們定立的安全目標，建築項目經理及 工地總管需參加安全執行委員會會議，並匯報優化改善方案， 以改善職安健管理系統及提升工地安全管理狀況，尤其針對 高危風險活動。我們亦會聘用外部獨立安全顧問進行安全管 理系統審查，以持續改善安全情況。相關建築管理人員和員 工的年度績效獎金亦取決於其安全表現。 2023/24安全目標 3 0 致命事故 每千名工人少於 0.5 宗嚴重工傷事故 4 每千名工人少於 7.5 宗須呈報的意外事故 3 此目標適用於2023年1月1日至2023年12月31日的曆年。 4 「嚴重工傷事故」的定義為導致住院超過21天（永久喪失9%或以上工作能力）及/或死亡的致命事故。 5 行業的平均統計數字按曆年計算，並參考香港勞工處發表的《職業安全及健康統計數字簡報》（2024年8月）。 財政年度 0 5 10 15 20 25 30 2022/23 2021/22 2023/24 我們的承建商在建築工地的意外率與行業 意外率的數據比較 每千名員工的意外率 承建商的意外率 行業意外率 10.3 12.9 11.4 27.6 29.5 29.1 我們積極管理和監察建築工地的健康與安全。為了應對突發 緊急情況，我們充分準備及採取了一系列的安全防控措施， 例如引入智能安全流動應用程式。該應用程式不但可讓前線 工地管理人員能夠提交每月的工地安全報告、許可證和檢查 表，同時亦會向前線監督人員提供最新的安全訊息，以建立 更安全的工作環境。 每千名工人意外率 集團承建商： 1 1.4 行業平均數字： 27.6 5 集團承建商在 報告年内錄得 0 致命事故 % 每 千名 智能安全流動應用程式 < 78 > 我們的 匯報方式 可持續發展督導 委員會的話 我們的 業務 我們如何推動 可持續發展 為環境 創造價值 為員工 創造價值 為顧客 創造價值 為供應鏈 創造價值 為社群 創造價值 附錄 新鴻基地產發展有限公司 | 可持續發展報告 2023/24