可持續發展報告 2022/23

單位 2022/23 1 2021/22 2 2020/21 3 燃料用量 千兆焦耳 198,339 137,485 98,238 新地總辦事處 千兆焦耳 3,429 4,476 3,193 建築業務 千兆焦耳 190,783 6 127,986 89,849 物業管理業務 千兆焦耳 3,505 3,913 3,913 酒店業務 千兆焦耳 622 1,110 1,284 柴油用量 公升 5,368,377 3,653,137 2,581,939 新地總辦事處 公升 3,512 5,647 3,628 建築業務 公升 5,279,475 6 3,538,318 2,464,968 物業管理業務 公升 78,925 102,502 102,164 酒店業務 公升 6,465 6,670 11,179 汽油用量 公升 171,111 194,781 165,268 新地總辦事處 公升 94,639 122,362 87,727 建築業務 公升 65,262 47,783 52,658 物業管理業務 公升 437 - 12 224 酒店業務 公升 10,773 24,636 24,660 集團的耗水量 總耗水量 立方米 2,711,134 2,727,755 13 3,033,605 新地總辦事處 立方米 5,409 5,524 5,021 建築業務 立方米 638,115 562,790 799,833 物業管理業務 立方米 1,605,337 14 1,634,629 13 1,729,332 酒店業務 立方米 462,273 524,813 499,419 水強度 新地總辦事處 立方米 / 平方米 0.24 0.25 0.23 建築業務 立方米 / 平方米 0.26 0.34 0.49 物業管理業務 立方米 / 平方米 0.33 14 0.33 13 0.37 酒店業務 立方米 / 房晚 0.57 0.64 0.62 使用的主要建築材料 混凝土 立方米 663,575 569,964 449,069 磚 塊 3,112,985 6 1,521,856 2,250,297 鋼 公噸 199,711 6 120,471 143,009 12 物業管理業務的汽油用量並不顯著。 13 數據經過調整以反映該年度的實際情況。 14 水務署在報告發布時仍無法提供12個新地管理物業的用水量，因此相關的用水量由估算得出。有關數據會在下一份可持續發 展報告中更新。 香港業務在社會方面的表現 單位 2022/23 2021/22 2020/21 僱傭關係實務 常設職位 合約職位 常設職位 合約職位 常設職位 合約職位 員工總數 31,014 15 27,370 25,964 按僱傭合約類別劃分全職員工 16 23,422 3,003 24,335 3,035 22,866 3,098 新地總辦事處 人數 1,696 29 1,656 23 1,634 20 建築業務 人數 3,537 104 3,328 97 3,048 61 物業管理業務 人數 16,698 2,749 17,786 2,814 16,565 2,925 酒店業務 人數 1,491 121 1,565 101 1,619 92 男性 女性 男性 女性 男性 女性 按性別劃分全職員工 14,749 11,676 15,068 12,302 14,639 11,325 新地總辦事處 人數 841 884 843 836 843 811 建築業務 人數 2,693 948 2,547 878 2,381 728 物業管理業務 人數 10,250 9,197 10,707 9,893 10,442 9,048 酒店業務 人數 965 647 971 695 973 738 按年齡劃分全職員工 新地總辦事處 30歲以下 人數 226 223 207 30至50歲 人數 943 913 932 50歲以上 人數 556 543 515 建築業務 30歲以下 人數 561 511 506 30至50歲 人數 1,665 1,597 1,452 50歲以上 人數 1,415 1,317 1,151 物業管理業務 30歲以下 人數 1,417 1,592 1,805 30至50歲 人數 5,127 5,324 5,581 50歲以上 人數 12,903 13,684 12,104 酒店業務 30歲以下 人數 373 389 392 30至50歲 人數 774 826 883 50歲以上 人數 465 451 436 按員工類別劃分全職員工 管理級 人數 1,448 1,399 1,300 主任級 人數 3,171 2,936 2,941 營運 人數 18,434 19,628 18,304 後勤 人數 3,372 3,407 3,419 15 我們於2022/23年度擴大了數據收集範圍，開始收集兼職員工的數據。 16 季節性工作並無導致員工總數出現顯著變化。 79 我們的 業務 我們如何推動 可持續發展 為員工 創造價值 為顧客 創造價值 為供應鏈 創造價值 為社群 創造價值 附錄 III 新鴻基地產發展有限公司 可持續發展報告 2022/23 為環境 創造價值 我們的 匯報方式 可持續發展督導 委員會的話