可持續發展報告 2022/23

集團的附屬公司康業、啟勝及新輝也分別成立了可持續發展委員會 或工作小組，以落實集團的可持續發展政策及策略。 其他可持續發展相關委員會 為進一步推動可持續發展和管理一系列可持續發 展相關事宜，我們成立了多個委員會，由來自不 同背景的專家及代表組成。 能源優化委員會 • 監察我們的物業投資項目使用能 源的情況 • 監督集團的能源、用水及溫室氣 體排放表現，以及相關目標的進 展 人力資源委員會 • 加強及優化集團的人力資 源政策 資訊科技管治督導 委員會 • 管理客戶資料及資訊 隱私 企業社會責任委員會 • 監察我們的社區投資項 目及夥伴合作計劃 職安健委員會 • 監督健康及安全事務，涵 蓋集團所有建築工地及管 理的物業 集團 集團可持續發展政策 (已更新) 可持續建築政策 5 人權及平等機會政策與舉報政策可供員工隨時內部查閱。 可持續發展政策 在本年度，集團檢視並更新了一系列涵蓋環境及社會議題的可持續發展政策，將可 持續發展融入我們的日常業務營運之中。這些政策及相關培訓使我們能夠在日常營 運中更有效地管理可持續發展工作，維持高質素的產品及服務。可持續發展督導委 員會及其他相關委員會定期檢視集團的可持續發展政策，確保符合新的行業標準及 管理需要。 社會 5 管治 5 環境 我們如何推動 可持續發展 • 董事局多元化政策 • 網絡安全政策 ( 新政策) • 稅務管治框架 ( 已更新) • 紀律守則 ( 已更新) • 個人資料(私隱)政策 • 健康及安全政策 ( 已更新) • 持份者溝通政策 ( 新政策) • 供應商紀律守則 ( 已更新) • 氣候變化政策 • 環保政策 ( 已更新) 06 為環境 創造價值 我們的 業務 為員工 創造價值 為顧客 創造價值 為供應鏈 創造價值 為社群 創造價值 附錄 新鴻基地產發展有限公司 可持續發展報告 2022/23 我們的 匯報方式 可持續發展督導 委員會的話