可持續發展報告 2022/23

確保建築工地安全 我們一直將建築工人的健康及安全放在首位。我們遵守所有相關法律法規，以及集團 的健康及安全政策中的承諾。我們的年度安全目標涵蓋所有員工和承建商，包括： 我們持續追蹤安全績效指標，並定期檢討上述目標的進度，以避免健康及安全問題 發生。 所有承建商都必須嚴格遵守我們的健康及安全政策、準則以及所有環境及職安健相 關的標準。承建商亦須擁有 ISO 45001 認證的職安健管理系統，或實施相等的職安 健管理系統。 我們採取積極措施，確保建築工地的安全。我們的建築工地推出了智能安全流動應 用程式及系統，用於監察和管理現場工人的健康及安全。通過這些應用程式，主管 可提交工地安全的每月報告、許可證及清單，並讓工人接收最新訊息。如項目未能 達到我們的安全目標，項目經理及工地主管須參加安全執行委員會會議，並提交改 善計劃。如發生事故，我們會立即展開檢討會議及進行詳盡的事故調查，並採取措 施防止類似事故發生。我們亦為承建商及分判商提供定期培訓，以提高他們的職業 健康與安全知識及意識。我們鼓勵員工向主管或工地負責人報告工作相關的安全隱 患或危險情況，並離開不安全的工作環境而毋須擔心受到處分。管理人員和員工的 安全表現反映在年度績效獎金中。 致命 事故 每千名工人意外率 集團承建商： 12.9 行業平均數字： 29.1 4 0 0.5 7.5 每千名 工人少於 每千名 工人少於 宗嚴重 工傷事故 3 宗須呈報的 意外事故 2022/23安全目標 在2020/21 至2022/23年間我們的承建商在建築工地的意外率及 行業意外率的數據比較 每千名員工的意外率 年度 2020/21 26.1 2021/22 2022/23 20 10 30 25 15 5 0 承建商的意外率 行業意外率 集團承建商在 報告年内錄得 0 致命事故 29.5 29.1 9.2 10.3 12.9 % 3 「嚴重工傷事故」的定義為導致住院超過21天 (永久喪失9%或以上工作能力)；及/或死亡的致命事故。 4 行業的平均統計數字按曆年計算，並參考香港勞工處發表的《職業安全及健康統計數字簡報》（2023年8月）。 59 我們的 業務 我們如何推動 可持續發展 為員工 創造價值 為顧客 創造價值 為供應鏈 創造價值 為社群 創造價值 附錄 新鴻基地產發展有限公司 可持續發展報告 2022/23 為環境 創造價值 我們的 匯報方式 可持續發展督導 委員會的話