可持續發展報告 2022/23

本督導委員會欣然發布新地2022/2023財政年度的《可持續發展報告》，重點介紹 報告年內我們在可持續發展方面的工作成果。 隨著防疫措施取消和恢復通關，集團已準備就緒，把握社會和經濟活動逐漸復常所 帶來的各種商機，同時繼續推動可持續發展。 我們在2022/23年度的可持續發展旅程中取得了不少佳績。我們在環境目標方面進 展良好，並且擴大了綠色建築組合，同時完善了可持續發展事務的管治和氣候風險 管理。 集團與持份者保持定期溝通，識別對我們業務和社區重要的ESG議題。在報告期 內，我們更新了紀律守則、環保政策、集團可持續發展政策、健康與安全政策和供 應商紀律守則。此外，我們更制定了兩項有關與持份者溝通和網絡安全的全新政 策，以助我們在相關領域達到最佳實踐，保持領先地位。 集團全力支持內地在2060年或之前實現碳中和的目標，以及香港特區政府的《香港 氣候行動藍圖2050》。為此，我們制定了減碳策略，指導我們在低碳轉型和增強氣 候韌性的工作。我們亦正在建立温室氣體範圍三排放數據庫，以助我們更有效地管 理價值鏈的碳排放。此外，我們根據氣候相關財務信息披露工作組 (TCFD) 進行了氣 候風險評估和情境分析，並將繼續加強相關披露。 我們繼續致力發展綠色建築，目標是在所有新的核心商業項目均獲得能源與環境設 計先鋒 (LEED) 金級或鉑金級認證。在現有的香港物業中，我們的四個旗艦項目均已 獲得LEED鉑金級認證，包括環球貿易廣場、新鴻基中心、國際金融中心一期及二 期。截至 2023年6月，我們已在香港獲得122項與綠色建築相關的證書。 為加速低碳轉型，我們繼續努力達成在溫室氣體排放、能源、用水和建築廢物分流 的十年環境目標，並在旗下管理的物業進一步擴展太陽能的應用。有鑑於香港電動 汽車日益普及，新地推出全港首個使用積分兌換電動車特快充電服務，專為旗下商 場的The Point 會員而設，為需要電動汽車充電設施的顧客創造便利和推廣電動汽 車作為香港綠色交通之一，並降減低社區的碳排放。 我們竭力為住戶、顧客和租戶提供卓越的物業管理服務。除了為新出售住宅物業提 供三年維修保證，我們亦透過創新科技和5G應用不斷提升設施管理服務。我們一直 通過網上平台及會員計劃，包括The Point by SHKP、新地會和Go Royal「帝賞」， 與顧客進行有效溝通和密切聯繫。 高質素團隊對集團的成功至關重要。我們致力培養人才和年輕一代，與教育機構合 作開展實習計劃，並支持香港特區政府的「共創明『Teen』計劃」，幫助貧困學生。 此外，我們為管理層和員工提供廣泛的培訓，特別是針對與環境、社會和管治 (ESG) 主題相關的培訓。 我們把可持續發展標準延伸至供應鏈之中。我們密切監察供應商的ESG表現，集團 建築部門透過《可持續供應鏈管理指南》辨識和評估關鍵供應商。我們與商業夥伴合 作，通過開發技術支持建築業的創新發展。集團附屬公司「新輝建築創科有限公司」 利用機械人、物聯網技術、5G和人工智能開發智能建築方案。在此期間，集團與香 港理工大學合作研發首個為施工管理而設的區塊鏈平台項目，以創新方案減少碳排 放和提升能源效益。 集團秉持「以心建家」的信念，竭力為社區帶來長遠正面的影響。我們繼續以STEM 教育為中心，鼓勵青少年閱讀，以及宣揚運動行善和扶助弱勢社群及青年發展。在 社會逐漸復常後，我們隨即在本年度恢復舉辦「新鴻基地產香港單車節」。此外，我 們亦繼續贊助及參與社區活動以支持社會創新和共融，例如為基層家庭而設的同心 村及西沙跨代共居項目。 我們的可持續發展舉措得到投資者的認可。我們繼續成為「恒生可持續發展企業指 數」和倫敦「富時社會責任指數系列」的成份股，並在最新的MSCI ESG評級中獲得 評級「A」。在本年度，我們在可持續發展方面的出色表現，更使我們首度入選《標普 全球可持續發展年鑑2023》和《標普可持續發展年鑑(中國版)》。 我們衷心感謝集團主席和董事局的領導，以及持份者一直以來堅定不移的支持。展 望未來，我們將繼續與持份者保持溝通，致力追求可持續發展和共同繁榮的未來。 可持續發展督導委員會 2023年10月4日 可持續發展督導委員會的話 02 為環境 創造價值 我們的 業務 我們如何推動 可持續發展 為員工 創造價值 為顧客 創造價值 為供應鏈 創造價值 為社群 創造價值 附錄 新鴻基地產發展有限公司 可持續發展報告 2022/23 我們的 匯報方式 可持續發展督導 委員會的話