可持續發展報告 2022/23

管治 策略 風險管理 指標及目標 氣候變化管理 我們認為提升氣候抗禦能力及管理氣候風險至關重要及逼切。在本年度，我們聘請第三方顧問進行詳細的氣候風險評估及進行情境分析，有關結果讓我們了解氣候變化對業務營 運及價值鏈的潛在影響，並有助制定風險緩解措施及適應策略。 展望未來，我們將繼續檢討及加強氣候風險評估，以加深了解氣候變化的影響。我們已按照氣候相關財務信息披露工作組 (TCFD) 框架就氣候相關資料作出披露，涵蓋管治、策略、 風險管理與指標及目標四大主要領域。我們將繼續加強TCFD報告，以回應持份者的期望，並與最佳實踐保持一致。 • 董事局 負責指導及監督集團的ESG表現，透過執 行委員會參與制定ESG策略，並將其融入集團的 長遠發展計劃，確保ESG風險管理及內部監控系 統的成效，以及將ESG相關風險，包括氣候相關 風險納入決策過程 • 執行委員會 負責執行ESG策略，評估ESG重要範 疇並就相關事宜進行排序，包括氣候相關議題。 委員會亦會追蹤集團在ESG表現及目標進度，以 及審查ESG項目對經濟、環境及持份者的影響 我們的可持續發展及氣候變化相關政策： • 集團可持續發展政策 載 列我們對可持續發展 的承諾及方針，為持份者創造長遠價值 • 氣候變化政策 具體描述我們在緩減、適應和 抵禦氣候變化方面的策略及努力 • 環保政策 概 述我們實現可持續建築和營運， 以及應對資源使用、生物多樣性和氣候變化 等環境挑戰的方針，並且向持份者傳達我們 對保護環境及減少營運影響的承諾 • 可持續建築政策 指 導我們發展低碳、抵禦氣 候及對使用者健康有利的物業 • 審核及風險管理委員會 緊貼不斷變更的環境法例 及規例，監察並審查過渡風險 • 可持續發展督導委員會 管理及監督日常營運中的 可持續發展議題，定期審視相關政策，包括氣候 變化政策，並制定、監察和匯報環境工作計劃、 表現、短期及長期環境目標 • 跨部門的 危機管理委員會 定期檢視氣候風險及對 極端天氣的韌性。該委員會由兩位執行董事領 導，負責處理各業務單位及附屬公司的重大事故 這些政策由可持續發展督導委員會定期檢討。詳情 請參閱我們的 網站 ， 並參 閱 《智能及可持續的發展》 及 《擴大採用可再生能源》 章 節。 23 為環境 創造價值 我們的 業務 我們如何推動 可持續發展 為員工 創造價值 為顧客 創造價值 為供應鏈 創造價值 為社群 創造價值 附錄 新鴻基地產發展有限公司 可持續發展報告 2022/23 我們的 匯報方式 可持續發展督導 委員會的話