2020/21 新鴻基地產可持續發展報告

環境 我們的貢獻： 集團除嚴格遵守相關的法規外，亦不斷積極 改善旗下物業和營運的環境表現。集團透過提高資源應用 效益、應對氣候變化及運用創新的方案，務求為建設可持 續城市和社區作出貢獻。 員工 我們的貢獻： 集團提倡多元化以及重視健康和安全，致力 營造一個以人為本的工作環境。我們悉心培育員工，提供 平等機會和充足支援，協助他們發展成為優秀的團隊。 顧客 我們的貢獻： 集團秉持以客為先的理念，力求提供超越期 望的優質物業和貼心服務。我們想顧客所需、維護他們的 權利和保障他們的健康及安全，並透過創新科技和意念， 與時並進。 供應鏈 我們的貢獻： 集團致力建立一個在環境、社會和管治方面 均可持續發展的供應鏈。我們積極與供應商和承辦商溝通 和實行管理，建立長遠互惠的夥伴關係。 社群 我們的貢獻： 集團一直貫徹「以心建家」的信念，並配合 我們營運業務所在社區的需要。我們在推廣教育及全人發 展、宣揚運動行善及扶助弱勢社群等方面作出投資，為社 會帶來長遠正面的影響。 可持續發展目標 我們深明可持續發展的重要性，很高興在今年完成檢討多項可持續發展政策，並 予以發布，這些政策包括集團可持續發展政策、氣候變化政策、紀律守則、環保 政策、健康及安全政策、人權及平等機會政策、供應商紀律守則以及可持續建築 政策。這些新發布的政策將可協助我們管理和監控各個營運層面，使產品和服務 維持高質素，同時為環境和社會創造價值。我們的可持續發展督導委員會和其他 相關委員會定期檢視可持續發展政策的實施進度，確保我們的政策與時並進，能夠 符合任何新的行業標準和管理上的需要。詳情請參閱我們 的 可持續發展政策網站 。 我們的可持續發展策略 集團的可持續發展策略基於五個可持續發展核心範疇，包括環境、員工、顧客、 供應鏈和社群。這些核心範疇鞏固了我們為持份者創造價值的承諾，並確保這些 承諾可有系統地兌現。 我們支持聯合國的可持續發展目標（SDGs），透過規劃集團的可持續發展策略， 響應聯合國會員國的全球呼籲，致力在不遲於2030年消除貧窮、保護地球並確 保每個人都享有和平與繁榮。在聯合國17個可持續發展目標中，我們選定八個 與我們業務最相關的目標，與新地五個可持續發展核心範疇進行關係配對。 以下的列表概述我們如何協助實現上述的八大目標。我們通過定期與持份者溝 通，不斷努力尋找和把握機會加強可持續發展工作。有關我們推進這八大目標的 詳情，請參閱本報告的相應章節。 經濟適用的清潔能源 良好健康與福祉 良好健康與福祉 良好健康與福祉 體面工作和經濟增長 產業、創新和基礎設施 負責任消費和生產 體面工作和經濟增長 負責任消費和生產 可持續城市和社區 優質教育 可持續城市和社區 優質教育 可持續城市和社區 可持續城市和社區 氣候行動 我們如何推動可持續發展 6 新鴻基地產發展有限公司•可持續發展報告2020/21