2020/21 新鴻基地產可持續發展報告

學術界及非政府組織 問題： 2019冠狀病毒疫情影響各行各業，導致很多人失 業。新地一直積極支持和貢獻社會，學術界和非政 府組織夥伴都希望了解新地有否推出一些計劃以配 合社會需要，特別是能夠協助應屆畢業生和失業青 年的計劃。 答： 集團明白由於許多企業受到疫情影響，應屆畢業生 和青年求職時會遇到困難。有見及此，除了繼續定 期推行校園招聘計劃外，我們今年增加了「新輝暑 期實習計劃」的名額。此外，我們舉辦招聘日以吸 納之前從事航空業和酒店業的人才，幫助他們開展 新事業。我們考慮日後尋求與本地大學或大專院校 合作，進一步協助年輕人取得行業實務經驗。有關 我們為社會提供就業機會的措施，請參閱本報告的 《為員工創造價值》 。 客戶、租戶及員工 投資者及股東 問題： 在疫情影響下，持份者愈來愈關注我們在寫字樓和 商場執行的健康和安全標準。持份者欲了解集團已 採用的設施和相關的應對措拖，以確保物業佔用人 和使用者的身心健康和安全。 答： 集團完全明白持份者日益關注以上的問題，並致力 在各個關乎身心健康和安全的層面提供支援。保障 員工的精神健康一直是我們高度重視的環節之一； 為促進員工的精神健康，我們定期舉辦活動及提 供支援，包括設有24小時運作的「傾心熱線」，協 助員工排解負面情緒。我們了解物業使用者往往 會在室內逗留較長時間，因此特別為他們營造健康 怡人的室內環境。集團旗下的環球貿易廣場憑藉最 新型的室內空氣質量技術和全面的疾病預防和控制 措施，於今年成功取得「WELL健康 - 安全評價準 則」物業設施運營管理證書，是全港首幢獲得該認 證的建築物。有關我們為促進身心健康和安全而採 取的措施，請參閱本報告的 《為員工創造價值》 和 《為顧客創造價值》 。 問題： 新地是區內領先的地產發展商之一，持份者遂期望 新地能承諾遵循長遠的路線圖處理環境問題。考慮 到新地朝著2029/30能源目標進發至今取得的成就， 投資者和股東欲了解新地在其他環保範疇的計劃和 目標。 答： 集團深明需要設定特定的環境目標，以加強我們在 減少排放方面所作出的承諾和努力。本年度，在早 前提出的節能目標的基礎上，我們欣然公布已在溫 室氣體（GHG）、電、水和廢物四大環境範疇設定 了量化減排目標。我們的目標是在2030年或之前實 現具有成效的減排。請參閱本報告 的 《為環境創造 價值》 ， 了解更多量化減排目標的詳情。我們會密 切監察有關進展，資料將於每年的《可持續發展報告》 披露。 與持份者緊密聯繫 在報告年內，我們通過持續溝通和針對性的聯繫活動，收集了持份者的反饋和進一步了解他們的期望。我們重視他們的回應，很多持份者提出以下三個問題，我們的回應 如下： 我們如何推動可持續發展 9 新鴻基地產發展有限公司•可持續發展報告2020/21