可持續發展報告2018/19

支持聯合國可持續發展目標 新地支持聯合國的可持續發展目標（ SDGs ）。該等目標於 2015 年獲聯合國會員 國採納，旨在呼籲全球採取行動，致力於 2030 年前消除貧困、保護地球及確保 所有人享有和平與繁榮。集團在聯合國的 17 個可持續發展目標當中，界定了八 個與本身的業務及可持續發展策略最為相關。長遠而言，我們將探索更多提升可 持續發展的方法，以進一步配合聯合國的目標，並為這些目標作出貢獻。以下列 出集團五個可持續發展核心範疇與八大目標的關係。 與持份者溝通的方法 為了更深入了解持份者對集團的 ESG 事宜的期望和意見，我們自編寫第一份可持 續發展報告起，一直定期與持份者溝通。除了在日常營運中與持份者保持常規對 話外，我們同時實行一個三年計劃，希望定期與廣泛的持份者進行溝通，共同檢 視 ESG 範疇對集團的重要性。 我們首次成立外部評審小組，檢討報告披露的質量和內容，藉此優化我們在可持 續發展方面的匯報方針。小組成員由七位來自不同界別的可持續發展專業人士組 成，包括企業、學術機構、行業協會、投資者和業務合作夥伴，他們在編寫本報 告的過程中提供了非常寶貴的意見。 重要性分析 在 2017/18 年度，我們共識別了 29 個 ESG 範疇進行重要性分析。其後我們邀請了 450 多位持份者就 ESG 範疇的重要性進行排序，並將其結果繪製重要性矩陣，以 展示 29 個範疇對持份者及集團業務的相對重要性和影響。根據去年的結果，我 們按外部評審小組和高級管理層的意見，更新了重要性矩陣。我們將「高」重要 性範圍內的 21 個範疇界定為今年的重要範疇，其中 20 個是 2017/18 年度界定的 重要範疇。新增的「減緩及適應氣候變化」範疇主要是回應各方就氣候變化對新 地業務營運影響的日益關注，尤其是在超強颱風「山竹」對香港造成破壞後。而 「遵守法規」、「職業健康及安全」及「客戶私隱」則連續第四年被識別為三大重 要範疇。以上結果已作為我們編寫本報告時的依據。 可持續發展目標 環境 員工 顧客 供應鏈 社群 良好健康與福祉 可持續城市和社區 可持續城市和社區 可持續城市和社區 負責任消費和生產 良好健康與福祉 優質教育 體面工作和經濟增長 經濟適用的清潔能源 良好健康與福祉 產業、創新和基礎設施 可持續城市和社區 優質教育 負責任消費和生產 體面工作和經濟增長 氣候行動 我們如何推動可持續發展 6 新鴻基地產發展有限公司•可持續發展報告2018/19