可持續發展報告2018/19

102-41 集體談判協議 原則三 不適用 集團內部沒有正式的集體 談判協議，然而，員工可 以享有參與工會和集體談 判的自由。 102-42 識別和選擇持 份者的基準 我們如何推動可持續發展 (5-8)； 附錄 II — 與持份者溝通 的方式及重要範疇分析方 法 (44) 我們的持份者識別和選擇 過程遵循《AA1000持份者 參與標準（2015）》以及 參考《AA1000當責性原則 （2018）》中的包容性、 重大性、回應性和影響性 原則。 102-43 與持份者溝通 的方式 我們如何推動可持續發展 (5-8)； 附錄 II — 與持份者溝通 的方式及重要範疇分析方 法 (44) 102-44 提出的關鍵主 題及事項 我們如何推動可持續發展 (5-8) 匯報實務 102-45 合併財務報表 包含的實體 我們的匯報方式(1) 詳情請參閱集 團2018/19年 報第228-236頁。 102-46 界定報告內容 和議題邊界 我們如何推動可持續發展 (5-8) 102-47 重大議題表列 我們如何推動可持續發展 (5-8) 102-48 資訊重編 不適用 詳情請參 閱《附錄III — 可持續發展表現概覽》 。 102-49 匯報上的改變 我們的匯報方式(1)； 我們如何推動可持續發展 (5-8) 102-50 匯報期 我們的匯報方式(1) 102-51 上一份報告的 日期 不適用 上一份報告為2018年12月 發布 的《可持續發展報告 2017/18》 。 102-52 匯報週期 我們的匯報方式(1) 102-53 負責解答有關 本報告查詢的 聯絡人 我們的匯報方式(1) 102-54 依循的GRI選 項的聲言 我們的匯報方式(1) 102-55 GRI內容索引 附錄 V — GRI準則內容索 引 (50-54) 102-56 外界認證 我們的匯報方式(1)； 附錄 VI — 獨立保證意見聲 明書 (55-56) GRI 103：管理方式（2016） 管理方式 103-1 解釋重大議 題的描述其 邊界 我們如何推動可持續發展 (5-8)； 附錄 II — 與持份者溝通 的方式及重要範疇分析方 法 (44) 附錄 V – GRI準則內容索引 – 核心選項 51 新鴻基地產發展有限公司•可持續發展報告2018/19