Sustainability Report 2016/17

反競爭 每一千名工人意外率 我們遵照集團的健康與安全管理政策及適用程序，定期與承建商及分判商進行評估， 確保他們的健康與安全表現符合集團的期望。地盤的安全人員每季進行合規檢查； 我們每半年亦會按照《工廠及工業經營（安全管理）規例》進行安全審查。 全面和透徹地匯報涉及安全的事故，有助集團評估健康與安全表現。按照業界慣例， 如果擬就意外索償，承建商須繳交費用，工人或因而被勸喻放棄索償；有見及此， 我們在所有項目豁免以上費用，準確地進行關於安全表現的統計。 年內，由集團擔任總承建商及分判商的地盤並無錄得任何致命事故。 反貪污 我們的行為守則及反貪污政策詳述我們對防止賄賂及貪污行為的承諾。我們對供應商 及承辦商亦有相同的期望，有關政策可於我們的網上供應商平台瀏覽。我們要求入標 公司及其董事局成員申報任何利益衝突。我們亦鼓勵入標公司透過我們的舉報機制， 舉報任何懷疑失當的行為。我們會向監管機構報告涉及違反行為守則及反貪污政策的 個案。在本年度，我們並無在知情的情況下，與任何未能遵守集團防止賄賂及反貪污 政策的承辦商或供應商合作。 集團設有舉報渠道，歡迎所有員工舉報任何懷疑行為不當、舞弊，以及以不合適或不 公平和不道德方式對待他人的事件。根據機制，我們會迅速和全面地調查所有個案， 如發現事件涉及不當行為，我們會轉交相關執法部門跟進。 競爭 反競爭行為在我們的價值鏈中被視為高風險事故，我們在任何時候均會全力打擊。我 們頻繁地更新及評估合資格及經審批公司的認可清單，避免有人在招標過程中圍標； 只有名單上的公司會收到招標邀請。所有入標者均須額外遞交一份關於誠信和反合謀 的確認書，表明其業務沒有出現反競爭行為。《競爭條例》於 2012 年 6 月正式通過 成為法例以來，集團不時邀請外面的專家培訓員工，講解相關規條、反競爭行為及 如何在供應鏈管理有關風險。 13.9 1 集團承建商： 34.5 2 業界平均數字： $ 1 根據香港建造商會採用的方法計算。 2 業界平均數字根據日曆年計算，並參考香港勞工處發表的《職業安全及健康統計數字簡報》 第 17 期（ 2017 年 8 月）。 為供應鏈創造價值 可持續發展報告 2016/17 • 新鴻基地產 36