Sustainability Report 2016/17

我們在建築及物業管理方面的安全管理系統均 取得 OHSAS 18001 認證 OHSAS 18001 集團安排工作與生活平衡活 動，向員工推廣健康生活 維持安全和健康的工作間 我們重視員工的健康和安全，並設有關於職業健康及安全管理事宜的政策和系統。 我們就建築及物業管理制定的安全管理系統符合監管要求，並獲得 OHSAS 18001 認 證。職安健委員會則負責監督我們的健康及安全表現。 我們為每名新入職的員工安排安全培訓，加強他們對緊急應變和相關程序的認知。 集團採取的其他安全措施包括定期進行實地視察和逃生演習。我們歡迎員工參與「提 升工作安全意見獎勵計劃」，尋求以創新和實用的方式提升工作間的安全水平。 這些措施令到集團的意外率得以持續低於香港建築業界的水平。報告年內，集團的地 盤意外率為每千名工人 14.6 宗 1 ，而香港建築業界的平均數字則為每千名工人 34.5 宗 2 。 我們相信員工的福祉和生產力亦取決於他們 的精神健康。集團內務部的團隊負責為員工 及其家屬舉辦社交活動，推廣健康生活和保 持工作與生活平衡的訊息。我們亦為他們設 立 24 小時「傾心熱線」，由社工、心理學家 及輔導員提供輔導及情緒支援。 傾心熱線 提供輔導及情緒支援 意外率： 每千名工人 14.6 宗 1 平均意外率： 每千名工人 34.5 宗 2 新地 香港建築業界 24 小時 1 根據香港建造商會採用的方法計算。 2 業界比率以曆年計算，並參考香港勞工處發表的《職業安全及健康統計數字簡報》 （ 2017 年 8 月）。 24 為員工創造價值 可持續發展報告 2016/17 • 新鴻基地產