企業社會責任

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培訓及發展

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培訓及發展

活動有助員工發展潛能

定期舉辦專業講座

培訓課程發揮團隊精神

集團重視員工的培訓工作,因為適當的培訓可以協助員工提升履行職務的能力,因此每年為各級員工舉辦多項培訓課程,內容涵蓋領導才能、溝通技巧、商業策略、內地事務、客戶服務、語言、個人發展及技能培訓等。

年輕人是社會未來的楝樑,集團推行「管理培訓生計劃」及「工程/測量/建築培訓生計劃」,招攬本地、內地及海外著名大學的優秀畢業生,為他們提供發展事業的機會。

集團亦會定期舉辦講座及工作坊,向員工灌輸優質服務精神,提升員工與顧客溝通的技巧。

獲取最新知識有助員工的發展,集團每年都會派送高級經理參加海外著名大學舉辦的課程,培養國際視野,並會安排諾貝爾得獎者、專家及海外學者為管理級員工主持講座,加強領導技巧及商業策略等知識。

集團為內地的經理級員工提供人事管理技巧培訓,確保他們有效帶領內地團隊。內地僱員也有機會獲挑選來港參加短期培訓課程,認識集團的文化及實務。香港員工透過參加各類研討會,了解內地的最新發展。

集團亦會資助各職級員工報讀與工作有關的外間課程,包括短期研討會以至學位課程。內部培訓網頁設有一系列自學課程,方便員工隨時學習,自我增值。

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