企业社会责任

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培训及发展

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活动有助于员工发展潜能

定期举办专业讲座

培训课程发挥团队精神

集团重视员工的培训工作,因为适当的培训可以协助员工提升履行职务的能力,因此每年为各级员工举办多项培训课程,内容涵盖领导才能、沟通技巧、商业策略、内地事务、客户服务、语言、个人发展及技能培训等。

年轻人是社会未来的栋梁,集团推行"管理培训生计划"及"工程/测量/建筑培训生计划",招揽本地、内地及海外著名大学的优秀毕业生,为他们提供发展事业的机会。

集团亦会定期举办讲座及工作坊,向员工灌输优质服务精神,提升员工与顾客沟通的技巧。

获取最新知识有助员工的发展,集团每年都会派送高级经理参加海外著名大学举办的课程,培养国际视野,并会安排诺贝尔得奖者、专家及海外学者为管理级员工主持讲座,加强领导技巧及商业策略等知识。

集团为内地的经理级员工提供人事管理技巧培训,确保他们有效带领内地团队。内地雇员也有机会获挑选来港参加短期培训课程,认识集团的文化及实务。香港员工透过参加各类研讨会,了解内地的最新发展。

集团亦会资助各职级员工报读与工作有关的外部课程,包括短期研讨会以至学位课程。内部培训网页设有一系列自学课程,方便员工随时学习,自我增值。

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