可持續發展報告-2023/24

反貪污 我們絕不容忍價值鏈中的任何貪污及賄賂行爲。我們嚴格 遵守《防止賄賂條例》，以及我們的反貪污政策 、 紀律守則 及供應商紀律守則，並會每年對自身的道德標準及表現進行 檢討。 反貪污職責 遵循供應鏈道德標準 我們對貪污、賄賂、洗黑錢、敲詐勒索、反競爭、欺詐、虛假 聲明及其他不當行為採取零容忍態度。我們的供應商紀律守則 中清楚列明我們對供應商及承辦商的商業道德標準要求，該 守則可於集團的網站查閲。康業透過其供應商平台，與供應 商分享廉政公署、發展局和建造業議會所推出的「誠」建約 章指引。投標公司必須披露任何潛在或實際的利益衝突。如 被發現涉及貪污行為，不論是證實或懷疑的行為，投標公司 都可能會被暫停投標或被剔出供應商名單。 供應商、承辦商和分判商應制定符合我們標準的反貪污政策 及計劃。我們的舉報程序強烈鼓勵他們向集團舉報可疑活動 和不當行為，包括貪污、反競爭、欺詐及虛假聲明。在報告 年內，集團並沒有在知情的情況下，與任何違反防止賄賂及 反貪污政策的供應商或承辦商合作。 舉報 我們致力促進集團內部及與所有持份者之間的坦誠溝通。我 們的舉報機制使內外持份者（包括顧客）都能舉報任何涉嫌 不當行為、舞弊、不合適、不道德或不公平待遇的個案。集 團的舉報政策提供了明確的不當行為案例以供參考。 在報告年内， 我們為 23,000+ 名 全職員工提供了 6,500+ 小時 的反貪污培訓 培訓 全職 $ 我們禁止員工向商業夥伴（包括供應商及承辦商）索取或收 受任何利益、餽贈及款待，而員工亦不得向任何人士提供相 關利益。我們嚴格禁止利用通行費來加快行政程序。所有慈 善捐款應在透明的情況下進行，並遵守相關的法律法規。集 團所有反貪污政策及指引可於內聯網及網站查閱。 提高意識 新員工在入職時會接受有關集團的反貪污政策及指引的培訓。 我們定期舉辦培訓，確保董事及員工充分了解業界相關的道 德標準及反貪污實踐。在報告年内，我們再次邀請廉政公署 為我們所有全職及兼職員工、承辦商和分判商提供反貪污及 商業道德培訓講座。我們亦向董事提供有關反貪污及商業道 德的額外培訓材料。 評估風險 為避免利益衝突，我們對求職者進行面試和背景調查，以降 低招聘過程中可能出現的道德行為風險。在報告年內，康業 就其反貪污政策和程序進行了審核及員工道德審計，這些措 施有助維護集團內透明和負責任的環境。 董事局 監督反貪污政策及管理商業道德及貪污 相關事宜 執行委員會 在有需要的情況下檢討及更新集團的反 貪污政策 < 81 > 我們的 匯報方式 可持續發展督導 委員會的話 我們的 業務 我們如何推動 可持續發展 為環境 創造價值 為員工 創造價值 為顧客 創造價值 為供應鏈 創造價值 為社群 創造價值 附錄 新鴻基地產發展有限公司 | 可持續發展報告 2023/24