可持續發展報告-2023/24

可持續發展督導委員會的話 本督導委員會欣然發布新地2023/24年度的《可持續發展報 告》，展示我們在報告年內的進展和成就。 在過去一年，集團繼續致力推動可持續發展，積極求進，為 我們的持份者創造長遠的價值。我們不但在環境目標方面取 得了重大進展，亦擴大了綠色建築組合，同時優化營運以符 合最佳實踐，並且參考可持續發展會計準則委員會的標準， 加強了可持續發展的披露。 今年，我們按照在全球日趨普及的「雙重重要性」概念進行 了全面的重要性評估，並與持份者深入交流，藉此全面了解 環境、社會及管治（ESG）議題對新地以至更廣泛社區的影 響和意義。 集團透過減碳策略，全力支持內地在2060年或之前實現碳中 和以及香港特區政府的《香港氣候行動藍圖2050》。我們首次 就價值鏈的範圍三排放量進行披露。我們根據氣候相關財務 信息披露工作組（TCFD）的建議和國際可持續準則理事會 （ISSB）的《國際財務報告可持續披露準則第2號— 氣候相 關披露》，繼續加強氣候相關的披露。 推動可持續建築是我們的優先要務。我們致力為所有新的核 心商業項目取得能源與環境設計先鋒（LEED）金級或鉑金級 認證。截至2024年6月，我們已在香港獲得150項與綠色建 築相關的證書。高鐵西九龍總站發展項目在綠色建築、健康 和智能科技等六項相關認證中取得了卓越成績，彰顯我們對 可持續建築的承諾。我們更與項目的首個主要租戶簽署綠色 租賃協議，以確保符合可持續的基建標準。 我們的十年環境目標引領我們邁向低碳未來，並正朝着這些 目標穩步前進。我們去年已達成 2029/30財政年度的溫室氣 體排放目標，並為未來制定新目標。為推動社區減碳，我們 正建設全港最大的太陽能網路之一，並且擴大我們的電動汽 車充電網絡。 員工是集團之本。我們與教育機構合作，培養年輕人才和提 供全面的培訓以滿足員工的需求。今年的一個重要里程碑是 我們成為聯合國全球契約的簽署企業，承諾致力推動可持續 發展和社會責任的實踐。 集團致力提供卓越的物業管理服務。自2013年底開始，集團 更為新出售香港物業的一手買家提供「首三年保修」優惠。 我們投資5G應用等先進技術，並通過獲得WELL健康建築 標準認證和推行各種措施，以保障顧客和租戶的健康和福祉。 為了提升顧客體驗，我們在主要商場推出「即賺分」服務， 會員可以在購物後掃描二維碼，即時賺取積分。我們的會員 計劃包括The Point by SHKP、新地會及Go Royal「帝賞」， 這些計劃旨在促進與顧客的溝通，讓我們能夠更準確地因應 顧客需求提供服務。 我們對可持續發展的承諾在供應鏈管理中亦得到充分體現。 全面的供應商評估流程有助我們降低和管理供應鏈中的風 險。今年，我們的建築部門新輝在減碳方面邁進一個新里 程，以電動設備取代柴油建築設備，並推出了香港建造業界 首個可持續發展表現掛鈎供應商付款服務方案。 在社區方面，我們優先推動青少年的STEM教育和閱讀，宣 揚運動行善及扶助弱勢社群。我們的社區舉措，例如無償借 出土地予政府興建「簡約公屋」、發展過渡性房屋同心村及 我們最新的體育暨娛樂項目西沙GO PARK等，體現了我們 對社會共融、福祉和社區發展的承諾。 我們在可持續發展方面的努力獲得了多項本地和國際的嘉許， 包括首度成為「道瓊斯可持續發展亞太指數」的成份股，並 連續第二年入選標普全球《可持續發展年鑑2024》和標普 全球《可持續發展年鑑（中國版）2024》。晨星Sustainalytics 亦首次將我們評為亞太區域ESG最高評級企業。我們繼續 成為「恆生可持續發展企業指數」和倫敦「富時社會責任指 數系列」的成份股，並在最新的MSCI ESG評級中維持評級 「A」。 我們衷心感謝集團主席和董事局的指引和領導，以及持份者 的堅定支持。我們將與持份者進行更多長期且具意義的交流， 共創一個可持續和互惠互利的未來。 可持續發展督導委員會 2024 年10月7日 < 2 > 我們的 匯報方式 可持續發展督導 委員會的話 我們的 業務 我們如何推動 可持續發展 為環境 創造價值 為員工 創造價值 為顧客 創造價值 為供應鏈 創造價值 為社群 創造價值 附錄 新鴻基地產發展有限公司 | 可持續發展報告 2023/24