可持續發展報告-2023/24

「酒店及消費購物綜合獎賞計劃」帝賞、新地會、「新地商 場綜合會員計劃」The Point by SHKP、網站及社交媒體、 與員工溝通的活動、訪問、內聯網、會議、業績審查、「提升 質素意見獎勵計劃」、「新地優質學堂」、員工問卷調查、培 訓、「提升工作安全意見獎勵計劃」、分析員簡報會及股東 周年大會、年報及中期報告、投資者論壇及會議、與投資者 面談及進行電話會議、集團網站的「投資者關係」分頁、海外 路演、新聞發布會、由新閱會舉辦的社區活動、「新鴻基地 產香港單車節」、由「新地義工Team力量」義工隊舉辦的 新地以心建家社區活動、探訪在集團贊助項目內的慈善機構、 業界論壇、審核及評估、持續的直接溝通、網上招標系統、 新輝供應商電子平台、供應商評估、公眾諮詢、房地產行業 協會及諮詢小組等。 新地透過日常營運並以多種渠道與持份者保持溝通。此報告 包括持份者關注的經濟、社會及環境範疇，各層面並以公允 平的方式披露。我們專業的意見認為，新地遵循包容性原則。 我們對報告的改善意見已被新地於發出本意見聲明書前採納。 實質性 新地發佈可持續發展資訊，讓持份者對新地的管理及表現可 作出有事實根據的判斷。我們專業的意見認為，新地遵循實 質性原則，並透過合適的方法識別出新地的重要範疇，以重 要範疇矩陣展現其重要範疇。我們對報告的改善意見已被新 地於發出本意見聲明書前採納。 回應性 新地實行措施以回應其持份者的期望與意見，包括針對內部 及外部持份者的各種問卷及反饋機制。以我們專業的意見， 新地遵循回應性原則。我們對報告的改善意見已被新地於發 出本意見聲明書前採納。 影響性 新地設立流程以定性及定量方式去了解、計量及評價其影響， 讓新地評估其影響及於報告內披露。以我們專業的意見，新 地遵循影響性原則。我們對報告的改善意見已被新地於發出 本意見聲明書前採納。 香港聯交所《環境、社會及管治報告指引》 從審查的結果，我們確定報告內之兩個類別（環境及社會) 的社會責任及可持續發展相關的指標是按香港聯交所《環 境、社會及管治報告指引》披露。 以我們專業的意見認為，本報告包括新地的社會責任及可持 續發展事務。我們對報告的改善意見已被新地於發出本意見 聲明書前採納。 全球報告倡議組織標準 新地向我們提供有關於已符合依循全球報告倡議組織標準 （GRI Standards）的自我聲明。從審查的結果，我們確定報 告內之三個類別（環境、社會及經濟) 的社會責任及可持續 發展相關披露，是符合全球報告倡議組織標準披露。 以我們專業的意見認為，本報告包括新地的社會責任及可持 續發展事務。我們對報告的改善意見已被新地於發出本意見 聲明書前採納。 保證等級 我們提供的第一類型中度保證等級審查，是以本聲明書內之 範圍及核查方法作定義。 責任 新地的高層管理人員有責任確保這份報告內的資料的準確性。 我們的責任為基於所描述的範圍與核查方法，提供專業意見 並提供持份者一個獨立的保證意見聲明書。 能力與獨立性 本核查團隊是由具房地產行業背景，且接受過包括全球報告 倡議組織 (GRI) G3、GRI G3.1、GRI G4、GRI Standards、 GRI 可持續發展專業認證、當責性原則( AA1000)、香港聯交 所《環境、社會及管治報告指引》、聯合國全球契約十項原則、 ISO 10002、ISO 14001、OHSAS 18001、ISO 45001及 ISO 9001之一系列可持續發展、環境及社會標準的訓練，具有主 任核查員資格之成員組成。 英國標準協會於1901年成立，是 全球標準及驗證機構的領導者。本保證是依據英國標準協會 公平交易準則執行。 英國標準協會代表： 林勁先生 亞太區董事總經理 本報告驗證員： 詹子龍先生 主任審核員 2024年8月28日 < 125 > 新鴻基地產發展有限公司 | 可持續發展報告 2023/24 我們的 匯報方式 可持續發展督導 委員會的話 我們的 業務 我們如何推動 可持續發展 為環境 創造價值 為員工 創造價值 為顧客 創造價值 為供應鏈 創造價值 為社群 創造價值 附錄 VIII