可持續發展報告 2022/23

透過香港挪亞方舟支援社區 集主題公園與休閑度假區於一身的香港挪亞方舟，一向積極推廣環境保護教育，並 且關懷弱勢社群和長者。自2009年開幕以來，我們與約1,700個本地慈善機構合 作，舉辦超過10,500項教育及公益活動，惠澤超過77.4萬人，其中約51%為兒童及 青少年，49%為弱勢人士、長者、殘疾人士及長期病患者。 挪亞方舟連續三年與香港基督少年軍臻訓中心合辦「Three S Project中學生職場學 習計劃」，為青少年提供暑期實習機會，幫助他們認清職涯興趣。三個S分別代表 「Self & Society」、「Summer Internship」及「Step Forward」。基於這理念，項目 首先提供工作坊以了解學生的興趣及價值觀，然後安排學生在不同行業進行實習， 以適應各種工作文化。在報告年內，來自15間中學的41名畢業生在計劃中獲得寶貴 經驗。 業務單位支持社會共融及社區 為協助新來港人士及單親媽媽融入社區，康業在報告年內推出了「『築˙動˙維˙程』 義工活動計劃」，教授婦女基本的家居維修技能。他們亦組成社區支援團隊，以接觸 更多有需要的婦女和在家長者。此外，康業自2017年起支持教會關懷貧窮網絡舉辦 的「YUM青年向上流動嚮導計劃」，為年輕人提供在職培訓、輔導及教育資助的平 台。在報告年內，康業約10名員工以學員身份參與該計劃。 啟勝致力支持社企及社會共融，在報告年內與社企好餸合作，在我們的YOHO Midtown設置自動售賣機，供應自家製作的健康食物，收益用作支持食物外送義 工團隊的營運費用。在環球貿易廣場，啟勝與社企可可阿樂合作，向租戶派發由 自閉症及有特殊教育需要的青年製作的手工巧克力作為聖誕禮物。此舉為這些青年 提供自力更生的機會，幫助推動社區共融。啟勝亦聯同東華三院轄下社企兩生花舉 辦母親節鮮花籌備義工活動。該活動以非語言的交流形式，展現聽障人士的花藝技 能。20多名啟勝的員工身體力行，協助包裝2,500朵附有祝福字句的康乃馨。 「YUM青年向上流動嚮導計劃」啟動日 同時，為了盡量減少低收入居民的阻礙， 新都會廣場與社企一沓紙合作，在新都會 廣場為當區提供智能漂書櫃，該社企以電 子形式漂書，填補富裕人士與貧困人士之 間的學習機會缺口。此外，啟勝榮獲豐盛 社企學會頒發「2022支持社企機構嘉許計 劃」－「傑出支持社企機構」，以表彰其在 促進良心消費及支持社企方面的貢獻。 新都會廣場為所在社區提供智能漂書櫃 第三屆「Three S Project 中學生職場學習計劃」畢業禮見證學員成長 YOHO Midtown 與好餸合作， 在住宅區範圍內設置 自動售賣機 69 我們的 業務 我們如何推動 可持續發展 為員工 創造價值 為顧客 創造價值 為供應鏈 創造價值 為社群 創造價值 附錄 新鴻基地產發展有限公司 可持續發展報告 2022/23 為環境 創造價值 我們的 匯報方式 可持續發展督導 委員會的話