2021/22 新鴻基地產可持續發展報告

環境 我們的貢獻： 集團除嚴格遵守相關的法規外，亦不斷積極改善 旗下物業及營運的環境表現。集團透過提高資源應用效益、應 對氣候變化及運用創新的方案，務求為建設可持續城市及社區 作出貢獻。 員工 我們的貢獻： 集團提倡多元化以及重視健康及安全，致力營造 一個以人為本的工作環境。我們悉心培育員工，提供平等機會 及充足支援，協助他們發展成為優秀的團隊。 顧客 我們的貢獻： 集團秉持以客為先的理念，力求提供超越期望的 優質物業及貼心服務。我們想顧客所需、維護他們的權利和保 障他們的健康及安全，並透過創新科技和意念，與時並進。 供應鏈 我們的貢獻： 集團致力建立一個在環境、社會及管治方面均可 持續發展的供應鏈。我們積極與供應商及承辦商溝通及實行管 理，建立長遠互惠的夥伴關係。 社群 我們的貢獻： 集團一直貫徹「以心建家」的信念，並配合我 們營運業務所在社區的需要。我們在促進青少年閱讀及全人發 展、宣揚運動行善及扶助弱勢社群等方面作出投資，為社會帶 來長遠正面的影響。 我們的附屬公司如康業、啟勝及新輝也分別成立了可持續發展委員會或工作小 組，以落實集團的可持續發展政策及策略。 集團已確立並披露了一系列涵蓋環境及社會事宜的政策，將可持續發展融入我 們的日常營運之中，這些政策包括集團可持續發展政策、氣候變化政策、紀律 守則、環保政策、健康及安全政策、供應商紀律守則及可持續建築政策。人 權及平等機會政策與舉報政策也供員工內部查閱。這些政策與相關培訓使我們 能夠在日常營運中更有效地管理可持續發展工作，繼續提供高質素的產品及服 務，並為集團的可持續發展作出貢獻。可持續發展督導委員會及其他相關委員 會定期檢視可持續發展政策的實施及進展，確保政策與時並進，並符合新的行 業標準或管理上的需要。詳情請瀏覽我們的 可持續發展政策網站 。 我們的可持續發展策略 集團將環境、員工、顧客、供應鏈及社群定為可持續發展策略的五大核心範 疇，再一次印證了我們堅定不移地為持份者創造長期價值的承諾。我們支持聯 合國的可持續發展目標（SDGs），也將其與集團的可持續發展策略配對，並響 應聯合國會員國的全球呼籲，致力在2030年前消除貧窮、保護地球並確保每個 人都能享有和平與繁榮。在聯合國17個可持續發展目標中，我們選定了八個與 我們的業務最相關的目標，並與新地五個可持續發展核心範疇進行關係配對。 集團通過與各持份者溝通及提升我們在可持續發展管理方面的內部能力，不斷 尋求改善空間並加強可持續發展工作。有關我們對個別可持續發展目標所作出 的貢獻，請參閱本報告的相應章節。 新鴻基地產發展有限公司 • 可持續發展報告 2021/22 6 我們如何推動 可持續發展 經濟適用的清潔能源 負責任消費和生產 可持續城市和社區 氣候行動 良好健康與福祉 體面工作和經濟增長 優質教育 產業、創新和基礎設施 可持續城市和社區 良好健康與福祉 良好健康與福祉 體面工作和經濟增長 負責任消費和生產 可持續城市和社區 優質教育 可持續城市和社區