2021/22 新鴻基地產可持續發展報告

委員會 主要職責 能源優化委員會 監察我們的物業投資項目使用能源的情況；監督集 團的能源、水及溫室氣體排放表現，以及相關目標 的進展 人力資源委員會 加強及優化集團的人力資源政策 職安健委員會 監督健康及安全事務，涵蓋集團所有建築工地及管 理的物業 資訊科技管治督導委員會 管理客戶資料及資訊隱私 企業社會責任委員會 監察我們的社區投資項目及夥伴合作計劃 集團一直堅守「以心建家」的信念，為履行我們的企業使命，我們將環境、社 會及管治（ESG）因素融入決策過程中；我們通過相關策略和政策，確立了穩 健的企業管治，以支持集團的長遠發展。集團致力透過不同的溝通渠道與我們 的持份者積極互動，與此同時，可持續發展督導委員會持續監督可持續發展策 略的發展步伐，從而為我們的持份者創造價值，促進可持續發展。 企業管治 董事局負責指導集團的整體策略及發展方向，當中包括我們的可持續發展及氣 候相關策略及措施，並透過執行委員會監察及審查集團所有業務實踐企業管治 的情況，以維持高水平的企業管治及確保符合法規。 審核及風險管理委員會由李家祥擔任主席，成員包括葉廸奇、梁乃鵬及王于 漸。委員會協助董事局檢討及維持集團風險管理及內部監控系統的成效，同時 仔細評估各項風險因素，包括ESG相關風險，並在決策過程中考慮這些因素。 有關委員會的職權範圍可在集團及香港聯合交易所的網站查閱。 集團與持份者保持定期及積極的溝通，並適時披露準確資訊，務求對公眾的透 明度達至高水平。我們穩健的企業管治及所作努力得到了業界的認可，並獲得 了多個國際和地區獎項，包括 FinanceAsia「亞洲最佳地產公司」，以及《亞 洲企業管治》雜誌2021年度亞洲卓越大獎的「亞洲最佳CEO」及「最佳投資者 關係公司」。有關集團所獲得獎項的完整清單，請參閱我們的 公司網站 或 本報 告的 附錄一 。 有關集團企業管治架構及實務的詳細資料，請參閱2021/22年報的 《企業管治 報告書》 部 分。 我們如何推動可持續發展 可持續發展事務的管治 可持續發展督導委員會由集團委任，負責監察及管理日常營運中的可持續發展 事宜。委員會由一位集團執行董事擔任主席，成員包括執行委員會代表及主要 部門的高級經理。委員會的職責包括監督集團可持續發展策略的實施情況、更 新可持續發展政策、監察集團的可持續發展表現和目標及審視持份者的意見。 委員會亦負責評估集團的可持續發展風險，包括氣候相關風險。有關集團參考 TCFD建議對氣候風險及機遇的詳細披露，可參閱本報告的 《為環境創造價值》 部分。委員會定期舉行會議，審視可持續發展事宜，並在有需要時定期向董事 局匯報，以供決策之用。 為進一步推動可持續發展，我們成立了多個委員會，由來自不同背景的專家及 代表參與，更有效地管理一系列可持續發展相關事宜。 新鴻基地產發展有限公司 • 可持續發展報告 2021/22 5 我們如何推動 可持續發展