2020/21 新鴻基地產可持續發展報告

我們如何推動可持續發展 在「以心建家」信念的引領下，集團一直將環境、社會及管治（ESG）視為決策過 程中最重要的考慮因素。我們的可持續發展建基於堅穩的企業管治策略和政策。 我們的可持續發展督導委員會持續監督集團在可持續發展策略方面的發展步伐， 並且與持份者保持溝通；而集團亦致力為持份者創造具影響力的可持續價值。 企業管治 董事局負責指導集團的整體策略和發展方向，當中包括我們的可持續發展策略。 董事局亦會透過執行委員會監察和審查集團所有業務實踐企業管治的情況，以維 持高水平的企業管治及確保符合法規。 審核及風險管理委員會由李家祥擔任主席，成員包括葉迪奇、梁乃鵬及王于漸。 委員會協助董事局檢討及維持集團風險管理及內部監控系統的成效，確保在決策 過程中充分評估和考慮相關風險，包括與ESG相關的風險。有關委員會職權範 圍的最新消息，可於集團及香港聯合交易所的網站查閱。 集團積極與持份者溝通，適時披露準確的信息，務求對公眾的透明度達至高水 平。我們努力維持嚴格的企業管治標準，相關工作得到多個國際和地區組織認 同，獲頒發的獎項包括《亞洲企業管治》雜誌的「2020年度亞洲卓越大獎」和 FinanceAsia「2021年亞洲最佳公司—亞洲最佳地產公司」。有關集團獲得的所 有獎項，請參閱我們的 公司網站 或 本報告的 附錄一 。 有關集團企業管治架構及實務的詳細資料，請參閱新地2020/21年報 的 《企業管 治報告書》 。 可持續發展事務的管治 集團委任可持續發展督導委員會監察和管理日常營運中的可持續發展事宜。委員 會由一位集團執行董事擔任主席，成員包括執行委員會的代表和主要部門的高級 經理。委員會的職責包括監督集團可持續發展策略的實施情況、更新集團的可持 續發展政策、審查集團的可持續發展風險、監察可持續發展表現和目標，以及審 視持份者的意見。委員會定期開會討論上述可持續發展事宜並向董事局匯報，以 便董事局在決策過程中考慮相關因素。 此外，我們擁有來自不同業務領域的專家和代表，通過多個委員會進一步支持和 加強我們的可持續發展工作。 委員會 主要職責 能源優化委員會 監察我們的物業投資項目使用能源的情況 人力資源委員會 加強和優化集團的人力資源政策 職安健委員會 監督健康及安全事務，涵蓋集團所有建築 工地及由我們管理的物業 資訊科技管治督導委員會 管理客户資料和資訊隱私 企業社會責任委員會 監察我們的社區投資項目和夥伴合作計劃 我們如何推動可持續發展 5 新鴻基地產發展有限公司•可持續發展報告2020/21