2020/21 新鴻基地產可持續發展報告

附錄 V – GRI準則內容索引 – 核心選項 102-12 外部所制定的 倡議 附錄 I —獎項、參與組織及約章 簽署( 47-48 ) 102-13 機構加入的協會 附錄 I —獎項、參與組織及約章 簽署( 47-48 ) 策略 102-14 決策者的聲明 可持續發展督導委員會的話( 2 ) 道德與誠信 102-16 價值觀、原則、 標準和行為規範 我們的業務( 3-4 ) 詳情請瀏 覽 集團網站 。 管治 102-18 管治架構 我們如何推動可持續發展( 5-9 ) 有關企業管治的詳情， 請參閱集 團 2020/21年報第 106-123頁 。 與持份者溝通 102-40 持份者列表 附錄II —與持份者溝通的方式及 重要範疇分析方法( 49 ) 102-41 集體談判協議 原則三 不適用 集團內部沒有正式的集體談判 協議，然而，員工可以享有參 與工會和集體談判的自由。 102-42 識別和選擇持份 者的基準 我們如何推動可持續發展( 5-9 ) ； 附錄II —與持份者溝通的方式及 重要範疇分析方法(49) 我們的持份者識別和選擇過 程遵循《AA1 0 0 0持份者參 與標準( 2015 ) 》以及參考《AA 1000當責性原則( 2018 )》中的 包容性、重大性、回應性和影 響性原則。 GRI準則 指標 詳情 《聯合國 全球契約》 十項原則 本報告載有相關資料的部分 （頁數） 備註 GRI 101：基礎（2016） 一般披露 GRI 102：一般披露（2016） 機構概況 102-1 機構名稱 我們的匯報方式( 1 ) 102-2 活動、品牌、 產品與服務 我們的業務( 3-4 ) 集團主要附屬公司名單刊於 2020/21年報第228-233頁 。 我們並無產品及服務在市場上 被禁止。 102-3 總部位置 我們的業務( 3-4 ) 香港 102-4 營運活動地點 不適用 香港、內地及新加坡 102-5 所有權與法律 形式 我們的業務( 3-4 ) 於香港聯交所上市 102-6 服務的市場 我們的業務( 3-4 ) 102-7 組織規模 我們的業務( 3-4 ) 截止2021年6月30日，集團 及其主要附屬公司和合資公 司合共聘請了近38,500名員 工。詳細的財務分項資料載 於 2 0 2 0 / 2 1年報第4 - 6頁 。 更多有關我們的業務的資訊已 載 於 集團網站 。 102-8 員工及其他工作 者的資料 原則六 附錄III —可持續發展表現概覽 ( 50-52 ) 季節性及兼職工作並無導致員 工總數出現顯著變化。數據並 無涵蓋非集團聘請的工人。 102-9 供應鏈 為供應鏈創造價值( 34-39 ) 102-10 機構及其供應鏈 的重要變化 不適用 沒有重大變化 102-11 預警原則或方針 我們如何推動可持續發展( 5-9 ) 我們的可持續發展政策載於 集團 的 網站 。 附錄 V – GRI準則內容索引 – 核心選項 新鴻基地產發展有限公司•可持續發展報告2020/21 55