2020/21 新鴻基地產可持續發展報告

確保工地工人的健康及安全 工地工人對物業發展項目十分重要，因此我們非常重視旗下建築公司員工的健康 及安全。我們所有建築工地均有特定的安全目標，涵蓋新地及承建商的員工，有 關目標包括零致命事故、每千名工人少於0.5宗嚴重工傷事故 1 ，以及每千名工人 少於八宗意外事故。為達至以上目標，所有承建商必須遵守我們的安全健康政策 聲明、環保和職安健政策，以及嚴格的健康及安全準則，避免發生工傷和致命事 故。所有承建商亦須採用符合ISO 45001認證要求的職業健康和安全管理系統。 如果項目未能達到目標安全比率，項目經理及地盤總管須出席安全執行委員會會 議，闡述改善提案。同時，每位員工的安全表現將被列為集團 定年終獎金的 考慮因素之一。此外，我們鼓勵工人向主管或工地負責人匯報工地的安全隱憂或 危險情況，毋須擔心遭到報復；他們亦有權拒絕進行其認為不安全的工作。在報 告年內，集團承建商在建築工地錄得的意外率為每千名工人9.18宗 2 ，遠低於行 業平均數即每千名工人26.1宗 3 。然而，由於我們尚未達到內部目標，因此將繼 續加強確保工作場所安全。我們會檢討安全措施，並提升工人的安全意識，期望 在未來進一步降低意外率。在報告年內，我們的建築工地不幸發生了一宗涉及承 建商的致命事故。在召開檢討會議後，我們隨即進行深入的意外調查，並對所有 工地進行吊運風險評估，避免再次發生類似事故。我們亦檢討和進一步加強起重 機的吊運安全、控制機制和安全程序，包括從業員的資歷、培訓和許可證制度、 吊運方法和特定的安全規則。 為促進正面的健康和安全文化，我們在不同的施工階段為工人提供一系列的培訓 課程。在項目動工前，我們會為所有工人提供切合個別工地實際情況的健康和安 全訓練。在施工期間，我們的培訓內容會針對需要特殊技術知識的複雜程序，亦 會每周或每當施工程序有變時舉辦「工具箱座談會」。在報告年內，超過88萬人 次參與健康與安全培訓課程，主題包括如何安全使用起重機械、高空工作、平安 咭續期、人手操作、一般安全管理、工地管理和識別隱患等。除此之外，我們亦 為承建商提供有關戒酒、藥物及吸煙等主題的健康講座和培訓。 為識別和監察潛在的實地健康及安全風險，我們安排內部的專業工地安全人員每 季進行一次合規審查。我們亦按照《工廠及工業經營（安全管理）規例》的要 求，每年進行兩次由外聘人員負責的安全審查。我們在項目完成後會進行安全措 施成效評估，以找出需要改進的地方，提高未來項目的安全表現。此外，我們豁 免承建商繳交業界意外索償申請費用，以便掌握最準確和可靠的工傷事故數據。 我們致力減低新冠病毒在工地內擴散的風險，例如將所有會議改以視像形式進 行、於寫字樓入口設置自動消毒噴霧機，以及提供腳踏式洗手設施，減少接觸病 毒的機會。另外，我們在廠房透過攝像機進行遠程產品檢查，除了確保產品質素 外，亦可以控制病毒傳播風險。 1. 「嚴重工傷事故」的定義為導致住院超過21天、喪失兩成工作能力或死亡的工作意外。 2. 採用香港建造商會的計算方法。 3. 行業的平均統計數字按曆年計算，並參考香港勞工處發表的《職業安全及健康統計數字簡報》（2021年8月）。 38 為供應鏈創造價值 新鴻基地產發展有限公司•可持續發展報告2020/21