薪酬委員會
（摘自新鴻基地產發展有限公司2010/11年年報，資料截至2011年9月15日）
薪酬委員會於2005年6月成立，並由獨立非執行董事王于漸教授出任委員會主席，委員會其他成員為盧超駿先生及李家祥博士。所有成員皆為非執行董事，而大多數為獨立非執行董事。隨著上述提及盧超駿先生於2011年股東週年大會上退任為董事，他將不再擔任為薪酬委員會成員。於2011年9月15日，董事局已委任非執行董事關卓然先生接替盧先生出任為薪酬委員會成員，自2011年12月9日起生效。
薪酬委員會負責制定及向董事局建議薪酬政策，釐訂執行董事及高級管理人員之薪酬，以及檢討及建議有關薪酬之事宜。委員會於若需要時會就其建議諮詢主席及 / 或副主席，並可於有需要時索取專業意見。薪酬委員會獲提供充足資源以履行其職責，其職權範圍登載於本公司之網站上。
截至2011年6月30日止年度內，薪酬委員會舉行了一次會議，以下是各成員之出席紀錄：
| 委員會成員 | 出席會議次數/全部會議次數 | |
|---|---|---|
| 王于漸 | 1/1 | |
| 盧超駿 | 1/1 | |
| 李家祥 | 1/1 | |
薪酬委員會對關於董事和高級管理人員袍金及薪酬之事宜作出了檢討，並就集團的薪酬政策進行了討論。
